Constituida la mesa negociadora del convenio colectivo de Geacam

La dirección de la empresa pública Geacam y la sección sindical de CCOO han constituido hoy la mesa negociadora del primer convenio colectivo de la entidad.

Según ha informado en una nota de prensa CCOO de Castilla-La Mancha, a la constitución de la mesa han asistido la sección sindical de Comisiones Obreras en Geacam y la dirección de la empresa pública, aunque estaban convocadas las cuatro secciones sindicales con representación en la entidad.

CCOO-Industria de Castilla-La Mancha ha valorado el inicio de las negociaciones del convenio, a las que ha invitado a incorporarse al resto de las fuerzas sindicales con representación en la empresa pública dedicada a la extinción de incendios y a su prevención.

En el inicio de la reunión, el secretario regional de CCOO Industria, Ángel León, ha trasladado a la dirección de la empresa las intenciones del sindicato de "regular y avanzar en las negociaciones del primer convenio de la empresa pública Geacam para la totalidad de la plantilla".

Por su parte, el secretario de la sección sindical de CCOO en Geacam, Manuel Amores, ha destacado que la negociación de este convenio "es vital para recuperar las condiciones y el empleo en la empresa, tan castigados por el anterior gobierno regional que lideraba Cospedal".

En la reunión se ha establecido un calendario quincenal de reuniones para la negociación, que comenzarán el próximo día 20 de julio, aunque ambas partes han acordado la modificación de este calendario en el caso de que existieran causas de fuerza mayor.

Una vez constituida la mesa negociadora, CCOO ha presentado ante la dirección de la empresa la plataforma de negociación que tiene como objetivo avanzar en la recuperación de derechos y que viene precedida de las distintas inquietudes y demandas de la plantilla de Geacam, ha explicado León.

En este sentido, ha indicado que aunque es una plataforma que arranca con las condiciones actuales de la plantilla, incorpora propuestas novedosas y significativas, como la creación de la categoría de bombero forestal, la jornada laboral de 35 horas para todo el personal de Geacam, pluses fijos mensuales de motosierra y conductor y plus para los bomberos helitransportados.

También planea la recuperación del poder adquisitivo perdido en los años anteriores, establecer la segunda actividad tanto en prevención como en extinción y mejoras en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y laboral, ha señalado CCOO.

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