Montoro dice que ya ha llegado el momento de reforzar las plantillas públicas

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha destacado hoy que una vez que la recuperación económica se ha consolidado es el momento de reforzar las plantillas de las áreas más necesarias para el funcionamiento y la prestación de servicios por parte del Estado.

Durante el debate de convalidación de la oferta de empleo público de 2017 en el pleno del Congreso, Montoro ha apelado al voto favorable de las formaciones de la Cámara para la que supondrá la mayor convocatoria de plazas públicas desde 2008, que incluye 15.998 ordinarias y 4.282 de carácter extraordinario.

"La crisis económica nos obligó a un ajuste en la plantilla de la administración que creció desmesuradamente durante los primeros años de la crisis, pese a los gravísimos problemas presupuestarios", ha afirmado.

El ministro ha destacado que la oferta ha sido concertada con las principales fuerzas sindicales en el ámbito de la Administración General del Estado, con quienes también "se ha emprendido una mejora de la calidad en el empleo publico" destinada a consolidar en tres años 250.000 puestos ocupados por personal interino.

De la oferta ordinaria para 2017 ha explicado que servirá para consolidar el personal en los ámbitos considerados prioritarios que cuentan con una reposición del cien por cien de las bajas por jubilación (frente al 50 % del resto), después de que se haya aumentado el número de sectores con prioridad.

La oferta extraordinaria, que se repartirá entre 2017 y 2018, va dirigida a reforzar los cuerpos "que luchan contra todo tipo de fraude y controlan el gasto público" y cuyas necesidades de personal van más allá de la reposición de las jubilaciones.

En su opinión, ambas ofertas suponen el esfuerzo necesario para nutrir los servicios públicos de nuevos efectivos "imprescindibles para atender la demanda de los ciudadanos", al tiempo que van a permitir rejuvenecer las plantillas y van a suponer la entrada de personal más cualificado, puesto que se incrementan las plazas de mayor especialización.

La oferta implicará la oportunidad de optar a un empleo público para 14.155 personas, ya que esas son las plazas de libre ingreso, mientras que 6.125 son para promoción interna.