CCOO insiste en recuperar cláusulas que protegen de la inflación en salarios

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reconocido que la cláusula de garantía salarial -que protege de pérdidas de poder adquisitivo si la inflación supera lo pactado- es "parte del atasco" de la negociación con las patronales y ha insistido en la importancia de recuperar ese elemento.

"Estamos muy empeñados", ha señalado Sordo que ha apuntado que si finalmente no logran que se incluya en el acuerdo para 2017 tendrán que moverse las bandas de incremento salarial.

"Sin esas cláusulas, las bandas tendrán que ser otras", ha deslizado Sordo que confía en reunirse pronto con sus interlocutores y que ha insistido en que el acuerdo se debe cerrar en julio.

Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme llevan meses sin lograr cerrar un pacto salarial para 2017 que sirva de guía para las negociaciones de convenios colectivos.

La patronal, que mejoró su oferta inicial, plantea subidas de entre el 1 % y el 2,5 %, mientras que los sindicatos exigen un alza de entre el 1,8 % y el 3 %.

Sordo ha reconocido que, con las previsiones actuales de inflación y las horquillas salariales que se plantean, es poco probable que esas cláusulas se activen este año pero que se trata de un elemento "cualitativo" importante de cara al futuro.

La CEOE, ha señalado el líder de CCOO, ve con "malos ojos" la incorporación de esas cláusulas por sus efectos en la inflación.

Sordo, que ha presentado hoy los nuevos cargos de la Comisión Ejecutiva, ha insistido también en que el techo de gasto para 2018 anticipa un "déficit" en protección social y en una recuperación económica que debe ser más inclusiva.

Y para intentar cambiar estos aspectos, ha abogado por el diálogo y por esa mayor sindicalización de los trabajadores y el tejido empresarial y no tanto por las huelgas, un escenario que, no obstante, nunca descarta.

"El termómetro para medir la eficacia no está en cuántas huelgas generales" se convoquen, ha señalado.

En la otra vía, ha insistido en la importancia de contar con una red de sindicalistas de referencia, con mayor formación y competencias, que lleguen a las partes más débiles del mercado de trabajo.

Junto a esto, ha subrayado que la afiliación es el gran reto ya no solo del sindicato, sino "de la clase trabajadora" para defender sus derechos.

La nueva Comisión Ejecutiva de CCOO, formada por ocho mujeres y siete hombres, mantuvo ayer su primera reunión de la que salieron los nuevos cargos.

Entre los cambios, destaca el nombramiento de Mercedes González como nueva secretaria de Acción Sindical.EFECOM

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