Sentencias igualan el salario de policía local en prácticas al de carrera

Tres sentencias ganadas por ELA reconocen que se debe abonar el mismo salario a los policías en prácticas de en la Policía Municipal de Bilbao que el resto de los agentes de carrera.

En dichas sentencias, dictadas por el juzgado de lo contencioso-administrativo número 2 de Bilbao, se establece no conforme a derecho abonar a los trabajadoras en prácticas un salario de categoría inferior al que les correspondía.

En el año 2014, el Ayuntamiento de Bilbao comenzó un proceso para cubrir 25 plazas de agente de la policía municipal. Para tomar posesión de dichas plazas, los aspirantes realizaron un periodo formativo y un periodo de prácticas de alrededor de 20 meses.

Según ELA, en todo ese tiempo el Ayuntamiento de Bilbao les estuvo abonando sus retribuciones en base al grupo C2, y no en base a las retribuciones del grupo C1, como se les abona a los Policías Municipales y a funcionarios de carrera.

Estos trabajadores en prácticas desempeñaron funciones pertenecientes a un trabajador del grupo C1. La diferencia media entre el salario y pagas extras entre ambos grupos durante los 20 meses aproximadamente son 2.500 euros.

ELA ha llevado a tribunales 21 casos de esta discriminación y ya ha logrado tres sentencias favorables, aunque no son firmes y se pueden recurrir.

Según dicta la sentencia, "resulta indudable que el funcionario de prácticas de la escala básica, como es el caso del demandante, percibirá una retribución equivalente al sueldo y pagas extras de la categoría a la que aspire ingresar, que no es otra que la C1".

Por ello, ELA ha exigido al Ayuntamiento de Bilbao que acate las sentencias y que abone las diferencias salariales a todos los policías municipales en la misma situación, y que actúe del mismo modo con los nuevos aspirantes que acaban de empezar este 2 de enero su formación y periodo de prácticas, y se les regularice desde el primer día sus nóminas.

Además, el sindicato ha alertado de que este comportamiento discriminatorio con los trabajadores de la policía municipal se lleva a cabo en diferentes ayuntamientos. Por ello, ha instado a todos los municipios que tienen Policía local y aplican el mismo criterio a que terminen con la discriminación para los agentes en prácticas.

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