Pablo Isla se sitúa de nuevo como el tercer mejor CEO del mundo
El consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, se sitúa por segundo año consecutivo como tercer CEO del mundo, tras Lars[…]
El consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, se sitúa por segundo año consecutivo como tercer CEO del mundo, tras Lars Rebien Sorensen (Novo Nordisk) y Martin Sorrell (WPP), según el último estudio de la «Harvard Business Review» (HBR). Aparecen además otros tres empresarios españoles: Florentino Pérez (número 13, ACS), Ignacio Sánchez Galán (28, Iberdrola) e Íñigo Meirás (63, Ferrovial). Entre los 100 primeros hay empresas sólo de 18 países, mayoritariamente estadounidenses.
La reputada revista ha comparado los datos de las compañías que al final del 2015 se encontraban en el S&P Global 1.200, un índice que comprende el 7o% de la cotización del mundo e incluye a empresas de América del Norte, Europa, Asia, América Latina y Australia.
El estudio de «Harvard Business Review» ha tenido en cuenta el trabajo de estos CEOs que de media cuentan con 17 años de experiencia y han generado un retorno de 2,091% en total en sus acciones (ajustado por los efectos del tipo de cambio) y otro anual de 20,2%. Este índice excluye los dirigentes que cuentan con menos de dos años de experiencia y los mandatarios que hayan sido arrestados por un delito.
La publicación destaca el trabajo de los CEOs con vistas al largo plazo pese a la incertidumbre política y al crecimiento lento en el que está instalada la economía global. «Nuestra filosofía para este ránking se ha mantenido sin cambios desde 2010. Los líderes empresariales deben ser juzgados por los resultados que producen en todo su mandato, y la evaluación debe basarse en datos objetivos, no en la opinión pública», reza el informe de HBR. El ranking también ha incluido otras variables como la responsabilidad medioambiental, el buen gobierno, o la responsabilidad social y el liderazgo.
Pablo Isla, presidente de Inditex, ya apareció en este índice el año 2013, situándose en la posición número 14 «La gestión de una empresa tiene que ser por supuesto racional. Llevo una empresa con más de 150.000 empleados y millones de clientes. Pero estoy aprendiendo poco a poco a ser menos racional y más emocional», asegura Isla a la revista de la prestigiosa Universidad de Harvard.
