La patronal de la estiba propone analizar la subrogación en cada puerto
La patronal de la estiba, Anesco, ha remitido a los trabajadores su propuesta, después de que la semana pasada rechazara[…]
La patronal de la estiba, Anesco, ha remitido a los trabajadores su propuesta, después de que la semana pasada rechazara la oferta de los sindicatos por entender que contenía diversas irregularidades, contrarias a la legislación del sector. En el documento, las compañías estibadoras plantean varias medidas para mejorar la competitividad de los puertos y una cláusula por la que se abordaría la subrogación de los actuales trabajadores de las Sociedades anónimas de gestión de trabajadores portuarios (Sagep). Anesco sugiere estudiar dichas garantías de empleo puerto por puerto, en el marco del nuevo convenio colectivo sectorial.
El texto, al que ha tenido acceso ABC, recoge que «en el caso de que un accionista de una Sagep decida su separación», los «trabajadores que a fecha de 13 de mayo de 2017 (cuando entró en vigor el decreto de reforma de la estiba) tuviesen un contrato laboral con una Sagep tendrán el derecho a su incorporación voluntaria en la empresa que haya optado por su separación, en la proporción que le corresponda a esta en función de su participación en el accionariado, en las mismas condiciones laborales individuales y colectivas que posea». La organización puntualiza que este procedimiento deberá concretarse, de manera individual, en cada puerto. «La determinación de los procedimientos para la asignación de los trabajadores a cada empresa se pactará en la negociación colectiva de cada puerto».
Paralelamente, la patronal pone sobre la mesa un calendario de negociaciones, del 21 de junio al 6 de octubre, para fijar las condiciones de las prejubilaciones, así como el resto de materias para la redacción del nuevo convenio colectivo estatal del sector, como la adaptación de las «plantillas en función de las medidas de competitividad pactadas y de la reducción de excedentes en aquellos puertos donde existan».
En el caso de las medidas operativas, si antes del 3 de julio las partes no han alcanzado un acuerdo en cada puerto, la comisión negociadora del ámbito estatal deberá establecer «los acuerdos que estime pertinentes, incluyendo, en su caso, los procedimientos de resolución de conflictos».
Anesco recalca, en un comunicado, que este ofrecimiento «recoge básicamente los planteamientos incluidos en el principio de acuerdo de 29 de marzo redactado entre la representación de los trabajadores y de las empresas» y, por ello, hace un llamamiento a que «los representantes de los trabajadores decidan aceptarla o, en caso contrario, muestren su disposición al diálogo, trabajando conjuntamente sobre ella».
En el texto, la patronal exige que se reconozca que «en aplicación de lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores» corresponde a las empresas estibadoras «la dirección, organización y control de la actividad laboral de los trabajadores portuarios» y que esta misma facultad «corresponde a las empresas en los supuestos de que la actividad se realice por medio de los centros portuarios de empleo o por Empresas de Trabajo Temporal».
Asimismo, la asociación solicita «una reflexión a las organizaciones sindicales para que desconvoquen las huelgas anunciadas, ante el grave daño que están produciendo al sector y al conjunto de la economía nacional» y como muestra de su disposición a mantener un «clima adecuado para alcanzar acuerdos».
