USO pide cambios legislativos para competir en "igualdad" con CCOO y UGT

El candidato a la Secretaría General de la Unión Sindical Obrera (USO), el actual secretario de Comunicación y Formación, Joaquín Pérez da Silva, defiende a su sindicato como "alternativa real" al bisindicalismo y pide cambios legislativos para poder competir en "igualdad de condiciones" con CCOO y UGT.

Pérez da Silva, que está "cargado de ilusión y proyectos", ha mostrado en Santander su deseo por poner a USO "en el lugar que debe ocupar", ya que, pese a ser el tercer sindicato español, "hay muchas empresas" que no lo conocen.

Pérez da Silva lo ha dicho así en una rueda de prensa celebrada con motivo del undécimo Congreso Confederal de USO, que arranca hoy en Santander, y del que saldrá un nuevo secretario general, en sustitución del actual, Julio Salazar.

De momento, el único que opta a ser el nuevo secretario general de USO, para lo que se pueden presentar candidatos hasta las 14.00 horas de hoy, ha sido Pérez da Silva.

La elección se producirá mañana, jueves, por la tarde en este Congreso y, de aprobarse, Joaquín Pérez da Silva será nombrado nuevo responsable del sindicato a nivel nacional el viernes cuando se clausure la asamblea.

Acompañado por el actual secretario general, Julio Salazar, y la responsable regional de USO, Mercedes Martínez, el candidato ha explicado que para competir "en igualdad de condiciones" con CCOO y UGT, su sindicato solicitará la modificación de la Ley orgánica de Libertad Sindical y la ley en materia de elecciones sindicales.

"La USO no puede competir en igualdad de condiciones con CCOO y UGT en las elecciones sindicales porque pueden preavisar a cualquier empresa a las elecciones sindicales sin tener ni un solo afiliado o delegado en esa empresa, y la USO no puede hacer ese mismo preaviso aunque tuviera el 30 por ciento de afiliación", ha lamentado.

Pérez da Silva considera que las reglas del juego "tienen que ser iguales para todos" porque, según opina, la ley "capa" a USO exigiendo que el sindicato estatal tenga el 10 por ciento de representatividad en todos los sectores, con la "dificultad" que ello implica.

Por esta razón, ha pedido algo "tan sencillo como lo que se hizo en el mundo político", donde, a nivel local y autonómico en varios sitios "es suficiente con tener el 3 o el 5 por ciento" para conseguir la consideración de grupo político o parlamentario, lo que pide que se aplique al ámbito sindical.

Ha señalado que, de confirmarse su candidatura, la secretaría de Organización y Atención a la Afiliación sería para David Díaz, la de Economía y digitalización para José María González, Acción Sindical y Salud Laboral para Sara García, Formación Sindical e Igualdad para Dulce María Moreno, Comunicación y Estudios Sindicales para Laura Estévez y la de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible para Javier de Vicente.

Además, ha subrayado que el sindicato debe prepararse para dar respuesta a las necesidades de los trabajadores que surgen a partir de la "Revolución 4.0", trabajando para regular las nuevas formas de empleo que "ya están comenzando a darse", como los repartos instantáneos vía aplicaciones móviles.

Ha apuntado que es necesaria una revisión fiscal para que las empresas que cuidan a sus empleados y proporcionan trabajo de calidad tengan ventajas frente a otras que lo hacen.

Y ha insistido en que lucharán por disminuir la brecha salarial, para que se produzca una "verdadera" subida de los sueldos y por "humanizar" el trabajo apostando por la adopción de medidas de conciliación, corresponsabilidad y por unos horarios "más racionales".

Por su parte, el actual secretario general de USO, Julio Salazar, que dejará su cargo después de cumplir el máximo de tres mandatos, ha destacado que un total de 300 delegados sindicales procedentes de toda España y unos 50 invitados, algunos extranjeros, acudirán a este Congreso, en el que se debatirán los objetivos que regirán la acción sindical durante los próximos cuatro años.

"Este Congreso tiene como objetivo continuar construyendo el proyecto sindical de la USO, preparándolo para los retos y necesidades que tienen y tendrán los trabajadores en los próximos años", ha explicado.

Salazar ha recordado que la USO ha aumentado su afiliación durante los últimos cuatro años y representatividad de manera significativa, alcanzando los 117.148 afiliados y el 4,22 por ciento de representatividad.

También ha dicho que se ha elegido Santander como sede de este Congreso nacional porque se trata de una ciudad "visitable" y tranquila.

La responsable de USO en Cantabria ha agradecido el apoyo y la responsabilidad que se le ha otorgado para acoger este Congreso, ya que supone "un respaldo" por la labor realizada estos años en la región.

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