Uno de cada tres empleados expatriados está inseguro por agitación política

Uno de cada tres trabajadores expatriados por todo el mundo, el 33 %, se siente inquieto por la agitación política y otros factores macroeconómicos, según un estudio presentado hoy en Madrid por la aseguradora de salud Cigna.

La sensación de inseguridad aumenta en el caso de los expatriados en los EEUU, donde el porcentaje alcanza el 42 %, y desciende en el caso de los trabajadores en África, con el 31 %, aunque en ningún caso se hace referencia a un hecho en concreto que motive su inquietud como guerras civiles, la reforma de la legislación migratoria en los EEUU o el Brexit en el Reino Unido.

Según esta encuesta, el 33 % de los expatriados buscó un puesto que tuviese entre sus condiciones el traslado a otro país, el 19 % fue enviado al extranjero por orden de su empresa, el 15 % fue reclutado por una compañía local, el 12 % encontró empleo después de haberse mudado con su pareja y el 7 % consiguió trabajo gracias a la ayuda de una universidad o escuela de negocios.

Aunque la mayoría de los trabajadores están satisfechos (tres de cada cuatro aseguran ser felices), su índice de bienestar -de 61,5 puntos sobre un total de 100- es 1,8 puntos inferior a la de la población trabajadora general.

Esta menor satisfacción está motivada por una peor situación financiera, ya que solo el 13 % asegura que siente tener suficiente dinero para la jubilación y solo un 12 % afirma disponer de seguridad financiera en caso de no poder seguir trabajando.

Otros datos que destaca este estudio son que el 19 % de los trabajadores expatriados se siente solo y que un 15 % no cuenta con ningún tipo de cobertura médica.

La encuesta, con una muestra de 2.003 personas de todo el mundo, revela que las principales razones para irse fueron la oportunidad de una experiencia en el extranjero (74 %), la posibilidad de mejorar su calidad de vida (71 %) y la oportunidad de salir de la monotonía y vivir una nueva aventura (70 %).