UGT y CCOO piden que plan empleo local contrate hasta un año a mayores de 55

UGT y CCOO han pedido a la Junta que se construya un plan de choque para atender a los en torno a 10.000 parados de más de 55 años sin prestaciones de la Comunidad, con el actual plan de empleo local como eje para contratar a estos trabajadores durante al menos un año y mejorar sus jubilaciones.

Los datos de la EPA del segundo trimestre conocidos ayer dejan que el 40% de los trabajadores mayores de 55 años de Castilla y León llevan en el paro más de cuatro años, y un setenta y muchos por ciento más de dos, ha explicado hoy en rueda de prensa el vicesecretario de la UGT en la Comunidad, Evelio Angulo, quien junto al secretario de Empleo de CCOO, Saturnino Fernández, ha pedido un especial esfuerzo de las administración regional y locales en este problema.

Se trata de trabajadores "anclados en un nicho de pobreza" y que después de trabajar desde los veinte o los veinticinco años se encuentran con que al final de su vida laboral, cuando necesitan cotizar más, sus cotizaciones son bajas o nulas lo que les deja en un "nicho de pobreza" tanto hoy como para el futuro, ha sostenido Angulo.

Por ello, según trasladaron ayer los dos sindicalistas al consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, durante la comisión permanente del diálogo social, de cara al 2018, UGT y CCOO centrarán "su esfuerzo" para visualizar y dar respuesta a este colectivo, para lo que ya han planteado una batería de medidas que esperan comenzar a negociar a partir del otoño.

La principal pasa por que el plan de empleo de las entidades locales, dotado con 51,3 millones para este año con cargo a los fondos de la Junta, amplíe la dotación, también con la ayuda de los planes propios de los municipios de más de 20.000 habitantes y las diputaciones, para fomentar la contratación durante como mínimo un año de estos parados de larga duración.

Actualmente los contratos del plan de empleo rural son de medio año y suponen 10.000 euros por trabajador, con lo que la medida planteada supondría duplicar el dinero para cada trabajador y reducir el número de beneficiarios, han explicado los dos sindicalistas, que han incidido en que la Junta cuenta con un colchón de entre 240 y 250 millones de euros a mayores para el presupuesto del 2018 que puede ayudar en esta medida.

De esa forma, estos trabajadores que están al final de su vida laboral cotizarían por un año, lo que junto a los cuatro meses de paro asociados les permitiría cotizar durante dieciséis meses, y contribuir así a que lleguen a la jubilación.EFE

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