UGT pide un sello turístico que distinga el empleo hostelero de calidad

UGT ha propuesto al Gobierno de Navarra que cree un sello turístico que distinga a las empresas del sector hostelero que "apuesten por el empleo de calidad y destierren las prácticas de explotación laboral, tan extendidas en los últimos tiempos con la subcontratación de empresas multiservicios".

La iniciativa es un compromiso del sindicato para luchar contra la "creciente" precariedad laboral tras constatar "el deterioro de las condiciones de trabajo del sector de hostelería, por la irrupción de empresas multiservicios, especialmente entre el colectivo de camareras de pisos de los establecimientos hoteleros", precisa el dirigente de UGT Gorka Martínez en un comunicado.

Y añade que los estudios sectoriales que ha realizado reflejan que la subcontratación de determinados servicios hoteleros a través de estas empresas multiservicios, que "ignoran" el convenio del sector, supone "diferencias salariales" en determinados puestos que de "entre 6.000 y 8.500 euros menos al año" y jornadas laborales "entre 64 y 102 horas más anuales".

El objetivo de UGT con la propuesta del sello turístico es "evitar esta degradación de las condiciones laborales" y con ello "situaciones de auténtica explotación", y "reconocer" a las empresas que "apuestan por la responsabilidad y sostenibilidad social y por el empleo de calidad".

Para Gorka Martínez, la propuesta además "defiende un marco de competencia legal entre empresas, en el que los beneficios no puedan crecer a costa de la rebaja de las condiciones de los trabajadores", y se alinea con los objetivos establecidos en el Plan Estratégico de Turismo de Navarra 2017-2025 y en especial con el reto de lograr para el sector una "sostenibilidad ejemplar, que tenga en cuenta todos los eslabones que conforman el producto turístico".

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