UGT pide a las administraciones que fomenten relevo generacional en empresas

UGT Castilla y León considera que las administraciones deben implementar políticas de empleo juvenil que fomenten el relevo generacional en las empresas con el objetivo de rejuvenecer las plantillas y dar a los jóvenes más estabilidad en el empleo.

Así lo ha afirmado, en declaraciones a los periodistas, la secretaria de Igualdad y Juventud de UGT Castilla y León, Ana Isabel Martín, que ha abierto la jornada Juventud Activa para el Empleo organizada por UGT Castilla y León en Palencia con el objeto de abordar las políticas de empleo y los programas de garantía juvenil.

Martín ha asegurado que la situación que están viviendo los jóvenes en Castilla y León requiere de políticas que ayuden a facilitar su incorporación en el mercado laboral y evitar que sigan saliendo de la Comunidad de forma "sangrante" por falta de oportunidades.

Además ha subrayado que los jóvenes que se quedan y encuentran trabajo en Castilla y León están sobre cualificados para los puestos que desempeñan.

Una situación que reflejan los últimos datos de la EPA, que constatan, según ha dicho, "un numero muy elevado" de jóvenes en paro que solo mejora durante las vacaciones y vuelve a ser "catastrófico" cuando estas terminan, ya que muchos de ellos encuentran trabajo en este periodo en el sector servicios.

En este sentido ha asegurado que esta situación se repite cada año porque en Castilla y León no existen políticas de fomento de empleo ni de cambio productivo, y que los jóvenes son los que mas sufren los contratos parciales y temporales y la precariedad laboral.

De ahí la importancia de estas jornadas en las que se están abordando las políticas concretas que, según el sindicato, deberían implantar las empresas y fomentar la administraciones para que haya un relevo generacional en las empresas y que las plantillas sean mas jóvenes.

De esta forma se daría cierta estabilidad en el empleo a los jóvenes para que no tengan que seguir dependiendo de sus familiares o tengan que irse fuera de la comunidad, ha asegurado Martín.

En cuanto al sistema de Garantía Juvenil ha lamentado la falta de planificación que ha habido en España frente a la buena implementación de este programa en otros países europeos.

"Aquí se ha adoptado tarde, mal y nunca, y a pesar de que la cuantía económica era bastante importante no ha tenido los resultados deseados", ha afirmado.

En su opinión esto ha sido debido a la falta de planificación y al hecho de que "las cosas se hayan hecho deprisa y corriendo porque había que gastar el dinero".

En su conjunto ha asegurado que los datos que arroja este programa europeo no son "buenos", que no se ha realizado un seguimiento de los usuarios que acceden al sistema de Garantía Juvenil y que no se sabe si solo se ha puesto en marcha para justificar la partida económica que ha venido desde Europa.

La secretaria de Igualdad y Juventud de UGTCyL ha inaugurado la jornada junto al secretario de UGT Palencia, Julián Martínez, y el responsable del Departamento de Juventud de UGT Confederal, Eduardo Magaldi.EFE

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