UGT asegura que hacen falta 152 trabajadores en centros 24 horas de la Junta

FeSP-UGT Extremadura ha solicitado que se constituya una Mesa Técnica para abordar la falta de medios humanos y materiales en los centros residenciales de 24 horas que dependen de forma directa de la Junta ya que, según un estudio del sindicato, hacen falta "152 trabajadores", sobre todo Auxiliares de Enfermería.

La secretaria regional de la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT, María de los Ángeles Rodríguez, ha señalado que es necesario aumentar la plantilla de estos centros, pues hace "muchos años" que no se incrementa y la situación de los trabajadores y usuarios (dependientes y autónomos) ha variado considerablemente.

Los centros 24 horas de la Junta (14 en la provincia de Badajoz, nueve en la de Cáceres -incluidos los sociosanitarios de Mérida y Plasencia-, más tres centros de día, que suman una plantilla total de 2.300 trabajadores) precisan "152 trabajadores".

De ellos 76 corresponden a Auxiliares de Enfermería, 23 enfermeros/as, 21 a la categoría de Camarera/Limpieza, 16 cocineros, ocho ayudantes de cocina y el resto a otras categorías, como mantenimiento, según el estudio elaborado por el sindicato y presentado en rueda de prensa por Rodríguez.

Además, los centros 24 horas necesitan medios materiales como grúas, carros ergonómicos, camas articuladas y contenedores de desechos, entre otros.

Consciente del "gran esfuerzo" que supone asumir estas necesidades, el sindicato demanda convocar una Mesa Técnica para realizar un estudio pormenorizado de la situación de cada centro, en relación al perfil de los usuarios y carga laboral de los trabajadores, para negociar y establecer las "prioridades".

En este sentido, ha manifestado que los centros más afectados son las residencias asistidas de mayores "Felipe Trigo" en Villanueva de la Serena, donde se precisan 28 trabajadores de diversas categorías, "El Cuartillo" en Cáceres, en la que además "se deben más de 250 horas y 14 días a los trabajadores", y La Granadilla en Badajoz.

Rodríguez ha lamentado que los trabajadores de los centros 24 horas de la Junta, con una plantilla "escasa", tienen "una profesionalidad no reconocida", desempeñan muchas veces funciones que no les corresponden, con unas retribuciones no acordes a las de su categoría, y realizan trabajos "penosos e incluso peligrosos".

Por ello, FesP-UGT ha solicitado la contratación de personal, que no sea temporal, para paliar esta situación que provoca que los trabajadores estén "desmotivados y muy quemados", pues esta "sobrecarga" impide también la conciliación de su vida familiar y laboral.

El sindicato ha exigido también la incorporación de nuevas categorías profesionales como terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas..., figuras imprescindibles para mejorar las condiciones psicofísicas de los usuarios.

En materia retributiva, ha denunciado el "trato discriminatorio" en condiciones laborales y salarios de estos trabajadores, que dependen del SEPAD, respecto a otros trabajadores de la Junta, especialmente de los servicios de Atención Continuada del Servicio Extremeño de Salud (SES), que tienen una labor "muy similar".

A pesar de tener la misma categoría profesional, la misma titulación requerida y de haber aprobado también una oposición, hay "una clara diferencia" entre los complementos especiales de: turnicidad, noches y festivos.

Así, mientras que por un festivo se les abona 32,31 euros independientemente del grupo, en el SES se paga en función del grupo de pertenencia, siendo la retribución en el grupo más bajo de 42,16 euros, y en el caso de los enfermeros de 57,96 euros, casi el doble.

En el de turnicidad, mientras que un enfermero en la Junta cobra 52,62 euros, en el SES su retribución es de 180,32 euros, órgano en el que además los festivos especiales (24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero) tienen una retribución doble que no se da en el SEPAD.

En cuanto a las retribuciones mensuales brutas, hay una diferencia de entre 200 y 500 euros entre auxiliares de enfermería y enfermeras/os pertenecientes al SES O SEPAD, según este estudio.

UGT ha pedido, igualmente, crear un "complemento especial de centros de 24 horas", cuando debido a necesidades del servicio, cuestión de la que muchas veces se hace "un uso inadecuado", tienen que cubrir de forma urgente el turno de trabajo, lo que imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral.

La ponderación de las noches realizadas y las adaptaciones de los puestos de trabajo son otros factores a revisar, según UGT.

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