Trabajadores piden una solución en breve: "Si no, nos quedamos en la calle"

Los trabajadores del grupo papelero CEL, en concurso de acreedores y con un ERE presentado para despedir a 211 de sus 254 trabajadores, han urgido hoy a lograr una solución para la empresa ya que "se acaba el tiempo" y "como no se tomen medidas drásticas en breve, nos quedamos todos en la calle", han alertado.

La plantilla de CEL, con plantas en la comarca vizcaína de la Encartaciones y en la localidad alavesa de Artziniaga, se ha vuelto a manifestar en Bilbao en demanda de que las instituciones se impliquen más en la búsqueda de un acuerdo con los posibles inversores que han mostrado interés en la empresa.

Según ha explicado Asier Prado, presidente del comité de empresa de una de las plantas del grupo papelero, se han mantenido conversaciones con un grupo empresarial chileno y otro catalán, aunque sus planteamientos "distan bastante de las condiciones laborales que tenemos".

De momento, según ha indicado, "no hay nada con nadie" y continúan los contactos, pero "por mucho que -la parte social- queramos llegar a un acuerdo no hacemos nada" si todos los implicados no trabajan en la misma dirección, según ha indicado.

Los trabajadores consideran que las instituciones no han puesto todo de su parte "desde el minuto uno" y que la presentación del ERE de extinción ha sido "la puntilla" por suponer una "sentencia a muerte" para el colectivo.

Tras recordar que el Gobierno Vasco se fue "dando la espantada" del accionariado del CEL, del que tenía un 40 %, y que la Diputación Foral de Bizkaia es propietaria de parte de la maquinaria y de los pabellones del grupo, el representante sindical ha acusado a las instituciones de "dejar a su suerte" a la plantilla.

Según ha dicho, está bien que desde la Diputación Foral digan que están trabajando para encontrar una solución, pero "hay que trabajar de verdad" y eso se tiene que "plasmar de alguna manera". "Palabras bonitas todas las que quieran decir, pero hacen falta hechos", ha dicho.

El portavoz de los trabajadores ha insistido en evidenciar que la solución debe darse en un breve espacio de tiempo porque de lo contrario y tras el período de consultas del ERE, entre principios y mediados de noviembre estarían "todos los contratos extinguidos y todo el mundo en la calle".

Según ha indicado, "lo ideal" es lograr un acuerdo con un inversor antes de aplicar el ERE "porque si se llega con la empresa extinguida, puede venir uno de esos ladrones a los que se llama empresarios y hacernos lo mismo y las condiciones laborales las tirarían".

La representación sindical, que espera que hoy el administrador concursal entregue su informe sobre la situación en la que se encuentra el grupo, considera un "despropósito" que se plantee el posible cierre de la mayor parte de la empresa cuando el grupo es "viable".

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