Termina sin acuerdo la reunión en el Orecla de dirección de Cuétara y comité

La dirección y el comité de empresa de la fábrica de Cuétara en Reinosa han terminado sin acuerdo la reunión que han tenido hoy en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) para intentar desbloquear la negociación del nuevo convenio colectivo.

Fuentes de USO han dicho a Efe que la empresa se mantiene en su propuesta inicial y rechaza las propuestas del comité, que reclama sobre todo que "no haya una doble escala salarial" y se pague el trabajo de fin de semana por igual a todos los trabajadores.

El comité va a plantear el resultado de esta reunión en dos asambleas con la plantilla de la fábrica, compuesta por 104 personas, antes de tomar decisiones respecto a movilizaciones.

USO ha denunciado que desde la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo, "allá por el mes de marzo de 2016", la empresa "ha sido incapaz de articular una propuesta que satisfaga las justas reivindicaciones de los trabajadores".

La mayor diferencia entre la parte empresarial y sindical es la salarial, dado que la propuesta de la dirección no llega "ni tan siquiera al IPC previsto para los cuatro años de vigencia de convenio".

Además, la puesta en marcha de un turno denominado "turno C" para la mayoría de la plantilla actual, junto con la falta de acuerdos en cuanto a la jubilación parcial, "la negativa de la empresa a formalizar un acuerdo de fomento del empleo", y la falta de control por parte de la representación sindical de la prima de absentismo, son, a día de hoy, algunas de las mayores reivindicaciones de la plantilla de Cuétara, según USO.

Los sindicatos exigen a la empresa que, "de una vez por todas", negocie "de manera seria y responsable", para evitar "las lamentables consecuencias que podría traer una escalada en la conflictividad resultante de una negociación fallida".

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