Sindicatos y patronal someten al SERLA la resolución de todos sus conflictos

Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CECALE han cerrado este miércoles un acuerdo que completa el servicio de resolución extrajudicial de conflictos laborales en el SERLA, para incorporar los individuales con reclamación económica, que hasta ahora estaban fuera de este ámbito.

Este acuerdo se ha integrado en los suscritos en el Consejo del Diálogo Social y el presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha destacado al respecto que de este modo se cierra "de forma definitiva" el ámbito de actuación del Servicio de Relaciones Laborales (SERLA), reforzado también con este acuerdo para dotarle de personal en todas las provincias y Ponferrada (León).

Herrera ha recordado que desde 1997 el SERLA ha gestionado numerosos procedimientos para la solución autónoma de conflictos laborales colectivos y desde 2016, con un acuerdo similar al de ahora, se extendió a los conflictos individuales sin reclamación económica entre las partes en desacuerdo.

Esta vía ha servido para reducir la conflictividad laboral en el ámbito de la justicia y ha hecho más fluida la relación entre trabajadores y empresarios, en opinión del presidente, quien ha remarcado el "alto grado de satisfacción" entre ambas partes.

Por esta razón, con el acuerdo suscrito ahora se da "un paso más" para cerrar el círculo con los conflictos individuales en los que sí exista reclamación económica, a la vez que se ampliará la red de servicios del SERLA a diez sedes, una en cada capital de provincia y el municipio leonés de Ponferrada.

Sobre este último punto, el acuerdo suscrito por los agentes sociales con la Administración autonómica implica que destinará 2,5 millones de euros para sufragar el funcionamiento de este servicio del SERLA, con el horizonte temporal de finales del presente ejercicio para ponerlo en práctica.EFE

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