Preacuerdo en convenio de limpieza de edificios de Toledo con 5.000 empleados

Las patronales FEDETO y ASPEL y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Toledo, que regula las condiciones salariales y laborales de cerca de 5.000 personas, la mayoría mujeres.

El preacuerdo, alcanzado ayer, establece mejoras retributivas, con un incremento global del 7,5 por ciento para los próximos cuatro años, que se reparte en un 1,7% en 2018, 1,9% en 2019, 1,9% en 2020 y 2% en 2021, tal y como ha informado CCOO en un comunicado.

Además, el Plus de Transporte, que tenía la consideración de complemento extrasalarial, pasa a ser salarial, se suma al Plus de Convenio, y para su cálculo se contabilizarán todos los días laborables, y no como hasta ahora únicamente los días efectivamente trabajados.

Así mismo, todos los pluses habituales se cobrarán también en el mes de vacaciones.

Estas dos mejoras suponen un incremento salarial añadido de en torno al 1 por ciento en cada uno de los años de vigencia del convenio.

Por otra parte, se regula la cobertura de las vacantes que se produzcan o de puestos de nueva creación; dando preferencia a los trabajadores del mismo centro de trabajo, luego de la empresa y, por último, de nueva contratación.

En este sector, que trabaja para las administraciones públicas o para grandes empresas a través de subcontratas, la inmensa mayoría de las plantillas están integradas por mujeres con contratos a tiempo parcial, a menudo de muy pocas horas a la semana.

Por lo que cuando se crea un nuevo puesto de trabajo o se produce una vacante por jubilación o por cualquier otra causa, se traduce en horas disponibles para que otras trabajadoras puedan ampliar sus jornadas.

"Creemos que el preacuerdo es positivo, pone fin a una larga etapa de penalidades y pérdidas de poder adquisitivo. Si alguien ha pagado con total injusticia y con especial dureza la crisis han sido las trabajadoras de las contratas de la limpieza, ya que durante los últimos siete años, todo el incremento salarial acumulado sólo fue del 2,15 por ciento", ha señalado el responsable de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios, Carlos García Montoya.

Los sindicatos someterán el preacuerdo a la decisión de la asamblea de delegados que celebrarán el 4 de enero y, de ratificarse, se firmará el 8 de mismo mes y tendrán vigencia hasta el final de 2021.

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