Los trabajadores afectados por ERE bajan un 27,1 % en Cantabria hasta agosto

El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) se redujo un 27,1 por ciento en Cantabria durante los primeros ocho meses del año respecto al mismo periodo de 2016, hasta los 1.278.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, este descenso fue inferior al de la media de España, donde el número de afectados por medidas de regulación bajó un 37,7 por ciento y se situó en 37.486 personas.

De los 1.278 trabajadores a los que le fueron aplicadas estas medidas entre enero y agosto en Cantabria, 1.057 se vieron afectados por suspensiones de contrato, un 18,5 por ciento menos que en los primeros ocho meses de 2016.

A otros 127 se les aplicó una reducción de jornada, lo que representa un descenso del 14,2 por ciento respecto al año anterior, y otros 94 se vieron afectados por despidos colectivos, un 69,5 por ciento menos.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato o reducción de jornada disminuyó en la mayoría de las comunidades autónomas.

Los mayores descensos se registraron en Aragón (85,6 %), La Rioja (74,4 %), Galicia (56 %), Extremadura (54,7 %) y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla juntas (52,9 %).

Le siguen en los descensos Baleares (46,6 %), Cataluña (43,4 %), Comunidad Valenciana (41,9 %), País Vasco (38,8 %), Murcia (35,4 %), Andalucía (32 %), Cantabria (27,1 %), Castilla-La Mancha (24,8 %), Asturias (24,3 %), Castilla y León (20,8 %) y Madrid (1,2 %).

Por el contrario, las comunidades autónomas en las que se produjeron aumentos fueron Canarias (53,4 %) y Navarra (12 %)

Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta agosto en España fue de 1.884, 1.103 menos que en 2016, lo que implica un descenso del 36,9 %.

Asimismo, el número de procedimientos bajó un 37,3 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, hasta alcanzar los 2.427.

De ellos, un 89,3 % finalizó con un acuerdo, mientras que el 10,7 % restante lo hizo sin acuerdo.

La Estadística de Regulación de Empleo destaca que hasta agosto un total de 14.819 trabajadores se vieron afectados por despidos colectivos, un 18,3 % menos que en 2016, lo que supone un descenso de 3.318 trabajadores.

A su vez, el número de trabajadores afectados por suspensión de contratos bajó un 49,4 %, hasta los 18.259, mientras que los afectados por medidas de reducción de jornada fueron 4.408, un 25,8 % inferior.

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