Los nuevos contratos tras la crisis se firman por un 12 % menos de sueldo

Los nuevos contratos firmados en 2015 conllevaron un 12 % menos de ingresos para los trabajadores que los de 2008, según un artículo recogido en Cuadernos de Información Económica de Funcas que atribuye el descenso a un mercado que retribuye "peor que antes el mismo tipo de empleo".

El articulo, firmado por el economista y profesor del IE Business School Daniel Fernández Kranz, señala que la menor remuneración "no tiene que ver ni con la temporalidad (también existía antes de la crisis), ni con un supuesto sesgo hacia sectores de baja productividad".

Las menores ganancias "reflejan las nuevas condiciones del mercado de trabajo, que retribuye peor que antes el mismo tipo de empleo" y perjudica especialmente a los jóvenes.

Añade que los salarios de los contratos, de entrada los de los más jóvenes y firmados en 2015, acarrean una penalización de más del 14 % respecto a los que se firmaban en 2008.

El artículo apunta que también ha influido en el descenso de los ingresos el aumento del trabajo a tiempo parcial.

La crisis económica, expone el autor, aumentó la desigualdad de ingresos entre los trabajadores que mantuvieron su empleo y los que cambiaron de empleo o lograron su primer trabajo.

El diferencial en los ingresos anuales de ambos grupos pasó del 58 % en 2008 al 76 % en 2013.

La recuperación ha proporcionado un "leve aumento" de los ingresos reales en los dos casos, pero ha mantenido el diferencial entre ambos en el 73 % en 2015.

"El elevado peso del factor precio sugiere que aquellos que tuvieron que cambiar de empleo sufrieron una fuerte penalización, no tanto por las características del nuevo puesto de trabajo sino por la pérdida de derechos adquiridos", concluye el artículo.EFECOM

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