Las trabajadoras de la pesca no tienen relevo, avisa un estudio de la UPV/EHU

Las trabajadoras de la pesca de Euskadi y Galicia han ganado "empoderamiento" y "visibilidad" con la regulación de su oficio, pero "no tienen relevo generacional", según un estudio de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) difundido hoy.

El estudio, hecho en el Departamento de Ciencias Políticas y de la Administración de la Universidad vasca a partir de una tesis de la investigadora Patricia Martínez García, señala que la reciente regularización del oficio de las trabajadoras de la pesca en Euskadi y Galicia ha supuesto cambios que "van más allá de lo meramente laboral" al haber "influido en el empoderamiento y la visibilidad de estas mujeres".

El trabajo analiza los cambios experimentados por las trabajadoras de la pesca gallegas y vascas (mariscadoras a pie, rederas, empacadoras y neskatilas, encargadas de la descarga y el aprovisionamiento de los barcos) a partir de su participación en los mecanismos de regularización de sus oficios, e investiga la influencia de dicha participación en el empoderamiento de estas trabajadoras.

Pone de relieve que, históricamente. las contribuciones de las trabajadoras de la pesca han sido "inagotables, tanto a nivel productivo como de sostenimiento de sus comunidades", pese a lo cual "han sido muy pocas veces reconocidas".

La regularización del oficio, según el estudio, ha contribuido a "acabar con la invisibilidad de estas mujeres, que procede de la división del trabajo en función del género y que margina los roles y valores asociados a lo femenino, en este caso, la permanencia en tierra, frente a lo productivo y valorado, que es el mar", según Patricia Martínez.

La investigadora expone que la creación de asociaciones laborales y la participación activa de estas mujeres en los procesos de regularización de sus oficios han supuesto un punto de inflexión, como lo es el logro de un certificado de profesionalidad.

"Hay un importante empoderamiento a nivel individual, puesto que han adquirido habilidades sociales y confianza en sí mismas, han perdido miedos", añade.

Precisa que, a pesar de que las mujeres gallegas y vascas "son muy fuertes en la costa", prevalecen "roles y comportamientos que refuerzan la desigualdad", como el hecho de que en Galicia muchas de las trabajadoras participantes "no hubieran salido hasta el momento nunca de casa sin marido, por ejemplo", según la investigadora.

Concluye que los procesos llevados a cabo han concedido a estas mujeres capacidad de negociación, ya que "antes daban por hecho que tenían que hacer lo que dijeran los armadores", pero "ahora plantean sus condiciones, por ejemplo respecto a trabajar durante el fin de semana".

El estudio advierte que, a pesar de los cambios producidos, las trabajadoras de la pesca "no tienen relevo generacional".

"Son trabajos muy precarios. Aunque sus condiciones laborales hayan mejorado, se trata de trabajos muy duros físicamente, y no tienen todos sus derechos reconocidos en cuanto a enfermedades laborales, por ejemplo", explica.

Además, el sector de la pesca "no atraviesa por su mejor momento", dado que, según este trabajo, la Comunidad Europea está llevando a cabo una política de pesca que "favorece a las multinacionales y ahoga a la pesca artesanal", situación que "afecta también a las mujeres".

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