LAB reclama al Gobierno Vasco un "plan efectivo" contra la brecha salarial

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha reclamado al Gobierno Vasco un "plan efectivo contra la brecha salarial" y unas "políticas eficaces para garantizar la igualdad de oportunidades y superar el fracaso de las políticas" desarrolladas en este terreno hasta la fecha.

Aranburu ha participado hoy en Vitoria en una asamblea de mujeres de LAB, en la que se ha hablado de la huelga feminista del 8 de marzo, y en una posterior cadena humana en contra de la brecha salarial de hombres y mujeres.

En declaraciones a los periodistas, Aranburu ha se ha referido a la iniciativa aprobada el 1 de febrero en el Parlamento Vasco sobre medidas de lucha contra la desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

La iniciativa pedía campañas de sensibilización para animar a las mujeres a denunciar las desigualdades que sufren y proponía la creación de herramientas específicas para denunciar casos de brecha salarial en el buzón contra el fraude laboral.

La Cámara también pedía al Ejecutivo vasco un plan de acción para reforzar las políticas contra la brecha salarial y le instaba a acordar medidas con los agentes sociales para superar estas desigualdades.

Aranburu ha valorado que "por primera vez se ha conseguido meter esta cuestión en la agenda política", pero ve "insuficiente" el citado acuerdo parlamentario porque "para buscar el consenso lo que se ha hecho es no entrar en las causas" de la brecha salarial, que son "cómo se diferencia el trabajo productivo y reproductivo" y "el fracaso de las políticas públicas de igualdad", entre otras.

Ha anunciado que LAB registrará en el Parlamento una iniciativa para pedir a los grupos que "exijan a la patronal" la entrega al sindicato de datos sobre los sueldos en sus empresas y que reclamen al Gobierno Vasco un "plan efectivo contra la brecha salarial" y unas "políticas eficaces para garantizar la igualdad de oportunidades y para superar el fracaso de las políticas" actuales.

.