LAB: Las medidas para mejorar la OPE de Osakidetza son "una salida en falso"

El sindicato LAB considera que las medidas recogidas en el estudio presentado hoy por el Gobierno Vasco para mejorar las ofertas públicas de empleo (OPE) en Osakidetza "solo buscan tapar el escándalo de las filtraciones y cerrar en falso la herida".

Un estudio encargado por Osakidetza propone 68 medidas para mejorar el proceso de selección de profesionales en las OPE, entre las que destaca que los miembros de los tribunales se designen por sorteo y que estén obligados a firmar un código de conducta.

En una nota, LAB ha considerado que el consejero de Salud, Jon Darpón, y la directora general de Osakidetza, María Jesús Múgica, "tienen que ir mucho más allá, actuando con valentía, responsabilidad y honradez para aclarar todo lo que ha pasado y para poder poner en marcha un nuevo modelo de OPE para todas las categorías como fruto de una discusión abierta".

Para este sindicato, antes de hablar de un nuevo modelo de OPE "hay que aclarar bien todo lo ocurrido con las filtraciones" y "tomar medidas" tanto contra quienes han filtrado exámenes como contra quienes "se han beneficiado" de ello.

LAB opina que los problemas del modelo actual del OPE en Osakidetza "van más allá de las filtraciones" y alcanza a cuestiones como "tipología de exámenes, tipos de temario y temas que los conforman, baremos, falta de personal para su gestión ágil, tasas y tratamiento del euskara".

Por ello, este sindicato ha insistido en que, "si hay disposición de cambiar el rumbo", es preciso "investigar hasta el fondo todo lo sucedido" con las irregularidades de la última OPE y "poner en marcha una negociación seria para un nuevo modelo de OPE".

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