LAB denuncia que los contratos basura son "generalizados" en Álava

El sindicato LAB ha denunciado que los datos demuestran que los contratos basura son "generalizados" en Álava, donde el pasado año el 93,8 % de las contrataciones fueron temporales, y que el fraude en la contratación temporal está "muy extendido" en el territorio.

En una nota de prensa, la central sindical ha anunciado que en los próximos meses llevará a cabo iniciativas en las empresas en Álava, empezando por Mercedes y Michelin, para impulsar el empleo de calidad en la provincia y evitar la contratación fraudulenta.

LAB ha recordado que la pasada semana presentaron al Gobierno Vasco diez medidas para desarrollar una política industrial real y entre ellas se hacía hincapié en la necesidad de hacer frente al mercado laboral precario.

La central nacionalista recuerda que el pasado año el 93,8 % de los contratos firmados en Álava fueron temporales y un 35,2 % del total a tiempo parcial.

"Los datos demuestran de forma fehaciente la realidad precaria del mercado laboral en Álava", ha afirmado LAB, que también ha asegurado que la contratación temporal está "muy extendida" sobre todo en contratos eventuales y de obra.

Así ha indicado que Inspección de Trabajo ha constatado en sendas resoluciones el "fraude en los contratos de las dos principales empresas privadas en Álava, Mercedes y Michelin, obligándoles a convertir cientos de contratos en indefinidos".

Estas dos empresas, y otras más pequeñas, "están utilizando los contratos temporales para precarizar la situación de los trabajadores", ha criticado la central sindical.

Para hacer frente a todo esto, LAB ha indicado que van a llevar a las empresas y también a las principales instituciones alavesas sus reivindicaciones que pasan por impulsar la contratación indefinida y la demanda de que los contratos temporales no se utilicen para cubrir puestos de trabajo estructural.

También la aplicación de la jurisprudencia europea sobre contratación temporal de forma que al finalizar un contrato de este tipo se indemnice al empleado con 20 días por año trabajo.

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