La plantilla de Capsa reclama al Principado que tutele una mesa negociadora

La plantilla de la factoría de CAPSA en Granda (Siero), que hoy ha protagonizado una marcha hasta Oviedo en la octava jornada de huelga, ha reclamado al Gobierno regional que medie y tutele una mesa negociadora para llegar a una solución que ponga fin al bloqueo del convenio colectivo y a una posible deslocalización de la producción.

A esta petición ya ha respondido el consejero de Empleo, Industria y Turismo, Isaac Pola, quien hoy ha mostrado la disposición del Gobierno a mediar en el conflicto, si bien ha precisado que no aprecia el riesgo de deslocalización al que aluden los sindicatos.

Más de 500 trabajadores han realizado hoy una marcha desde la central de Granda, en Siero, hasta la sede de Presidencia del Principado, en Oviedo, para protestar por la situación de bloqueo en la negociación del convenio y por lo que consideran una deslocalización "patente" de la producción hacia Galicia.

El presidente del comité de empresa de la factoría, Ramón Urbano, ha asegurado que los representantes sindicales están actuando "de buena fe" en defensa de los derechos de más de 700 trabajadores, y ha reconocido que esperan llegar a un acuerdo con la mediación del Principado en la mesa negociadora, aunque no descartan nuevas movilizaciones de no producirse.

Por su parte, el equipo directivo de CAPSA ha ofrecido hoy una rueda de prensa para acabar "con las mentiras y los datos falsos" que ha vertido el comité de empresa, ya que niega rotundamente que se esté produciendo una deslocalización y ha descartado que se vaya a producir en el futuro.

El director general de CAPSA FOOD, José Armando Tellado, ha manifestado que toda la leche producida en Asturias se envasa en Asturias, y que de los 500 millones de litros que se procesan anualmente en la región, solo 393 corresponden a Asturias y que el resto se importa de otras comunidades, por lo que se podría hablar de una "relocalización" a la planta "más beneficiada de la empresa".

Además, ha asegurado que CAPSA ofrece los mejores empleos del sector, ya que el salario de sus trabajadores "dobla" la media, y que el 97 por ciento de la plantilla es fija.

Tellado ha explicado que el convenio actual ofrece salarios un 14 por ciento más altos que el de sus competidores en la región, y que el que se está negociando actualmente ofrecería aumentos de entre el 13 y el 20 por ciento, entre fijos y variables.

Por otra parte, ha declarado que no negociarán bajo coacción, por lo que han anulado cualquier vía de diálogo durante una huelga que se ha producido en medio de esta mesa de negociación, y ha anunciado que "se reservan el derecho de tomar medidas legales a título personal" ante las injurias, calumnias y faltas al honor sufridas.

El director de Recursos Humanos de Capsa Food, Andrés Vega, ha explicado que las medidas que se están tomando en la planta son para el beneficio de la misma, con el objetivo de mejorar la competitividad de la empresa, y que las afirmaciones de deslocalización son rotundamente falsas.

Por último, el director general de Central Lechera Asturiana SAD, en representación del accionista mayoritario de la empresa, ha asegurado que la junta rectora, respaldada por los ganaderos, apoya "sin ningún tipo de fisura" las decisiones que está adoptando el equipo directivo de Capsa Food.

Tras la marcha desde la factoría de Granda, el Comité de Empresa se ha reunido con los consejeros de Empleo, Industria y Turismo y de Desarrollo Rural y Recursos Naturales, Isaac Pola y María Jesús Álvarez, respectivamente.

En la rueda de prensa del Consejo de Gobierno, Pola ha avanzado la disposición del Gobierno a mediar en el conflicto, si bien ha precisado que no advierte el riesgo de deslocalización al que aluden los sindicatos.

Pola ha señalado que está a la espera de recibir alguna propuesta de medicación de la empresa y de los sindicatos para intentar buscar "la mejor solución posible" al conflicto.

El consejero ha recordado que la empresa presenta en los últimos años una evolución favorable y un volumen de negocio positivo por lo que se mantiene como una de las marcas mejor apreciadas por los consumidores y no hay, por tanto, "elementos de juicio" que apunten a una deslocalización de su actividad en Asturias.

Según el consejero, en caso de mediar el Gobierno intentará promover un acuerdo que permita a la empresa mantener su posición competitiva en el mercado y que sea satisfactoria también para los trabajadores.

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