Junta, CES y agentes sociales destacan el buen funcionamiento diálogo social

La Administración Autonómica, el consejo Económico y Social (CES), la patronal y los sindicatos han destacado hoy en Ávila el buen funcionamiento del diálogo social en Castilla y León, hasta convertirse en una "seña de identidad" o en el "ADN" de la Comunidad.

En este argumento han coincidido tanto el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, como el presidente del CES, Germán Barrios, así como el presidente de CECALE, Santiago Aparicio, y los responsables autonómicos de UGT y CCOO, Faustino Temprano y Vicente Andrés.

Todos ellos han participado en la jornada "Potencialidades del Diálogo Social", organizada por el CES y la Agencia Ical, abordando en esta ocasión las oportunidades del diálogo social en los ámbitos local y provincial.

Fernández Carriedo ha comentado a los periodistas que el diálogo social es tomado "como referencia para otros ámbitos de acuerdo en el ámbito local", ya que se trata de acuerdos "útiles para los ciudadanos" y con "dotación presupuestaria".

Desde su punto de vista, la experiencia en el ámbito autonómico, permite poner en marcha el diálogo social en diputaciones y municipios con menos de 20.000 habitantes, con el objetivo de "reforzar el ritmo de crecimiento de empleo", así como de contribuir a un empleo "de calidad", con unas "mejoras retributivas".

Por su parte, el presidente del CES se ha referido al diálogo social como "una herramienta muy útil", que en su opinión ha contribuido "al desarrollo de la economía de Castilla y León".

Asimismo, Germán Barrios ha destacado el hecho de que durante la crisis económica, a diferencia de lo que ha ocurrido en otros territorios, este instrumento haya permanecido vigente en Castilla y León, contribuyendo a "suavizar los efectos de la crisis".

En este sentido, ha recordado cómo ha aportado propuestas como la Renta Garantizada de Ciudadanía, la protección antidesahucios o la atención a las personas más desfavorecidas.

En este contexto, Barrios ha subrayado el hecho de que en Castilla y león también se haya puesto en marcha el diálogo social local y provincial, con un desarrollo durante los tres últimos años en los municipios mayores de 20.000 habitantes -más Benavente- y en ocho diputaciones provinciales.

El presidente de la patronal de Castilla y León, Santiago Aparicio, también ha destacado a Efe cómo el diálogo social se ha convertido en una "seña de identidad" de Castilla y León, con acuerdos que son "reales".

"Sabemos que pase quien pase, esté quien esté, el diálogo social va a seguir vivo porque es algo que en la Comunidad es muy relevante", ha sostenido Aparicio.

Por su parte, Faustino Temprano ha comentado a Efe que UGT "ha apostado y sigue apostando por el diálogo social", ya que en su opinión, desde su puesta en marcha a finales del pasado decenio, "ha funcionado bien".

En el mismo sentido se ha expresado Vicente Andrés Granado, para quien el diálogo social "va bien" en la Comunicad, con un grado de cumplimiento de los acuerdos "importante", pese a que ha reconocido a Efe que "quedan muchas cosas por hacer".EFE

1010617

agg/jam

..