Junta aboga por la formación y la información para acabar con acoso laboral

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo en Guadalajara, Daniel Viana, ha destacado hoy la apuesta del Gobierno regional[…]

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo en Guadalajara, Daniel Viana, ha destacado hoy la apuesta del Gobierno regional por el desarrollo de políticas activas de formación e información para acabar con el problema del acoso laboral.

Así lo ha señalado el director provincial durante la inauguración de la jornada "Acoso: Identificación y tratamiento en el entorno laboral", organizada por la mutua Fremap.

Viana ha felicitado a esta mutua por la organización de esta jornada, ya que, en su opinión, "todos tenemos que asumir un papel activo frente al acoso laboral y por ello es necesario que, desde diversos ámbitos, se organicen actos de este tipo, para concienciar al conjunto de trabajadores y empresarios de este problema".

Por ello, Viana ha manifestado el interés de su departamento por trabajar en materia de prevención en el ámbito del acoso laboral con trabajadores, delegados sindicales, profesionales relacionados con la salud laboral o de atención primaria y de salud mental.

Asimismo, ha considerado necesaria la adopción de medidas administrativas y judiciales ante las "conductas aberrantes" del acosador y de apoyo y protección legal a la persona acosada.

La última encuesta europea sobre Condiciones de Trabajo revela que el acoso laboral es un tema que causa una "gran preocupación" a un 20 por ciento de los trabajadores y que se manifiesta especialmente en sectores como la sanidad, el trabajo social, la educación y la administración pública.

De hecho, según ha explicado el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, el número creciente de casos pone de manifiesto que "estamos frente a un problema que se va incrementando tanto en incidencia, como en gravedad".

No obstante, ha subrayado el director provincial, todo indica que la crisis de los últimos años ha provocado que disminuya el número de casos que se denuncian, ya que "muchos trabajadores entienden que esa denuncia podría poner en riesgo su puesto de trabajo", ha aseverado.

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