Grupo de empleados de limpieza del Hospital de Alicante se opone al convenio

Un grupo de trabajadores del servicio de limpieza del Hospital General de Alicante ha emprendido una recogida de firmas para rechazar el convenio colectivo suscritos por los sindicatos UGT y CCOO con la patronal del sector.

Según un documento rubricado por una veintena de estos empleados, al que ha tenido acceso Efe, el acuerdo no incluye el pago de atrasos correspondientes a los años 2015 y 2016 y mantiene el mismo nivel de ingresos de 2014.

El convenio colectivo para la limpieza de centros sanitarios de la provincia de Alicante se estaba negociando desde 2015 entre las centrales sindicales mayoritarias y las asociaciones empresariales Aspel y Aelpa.

Ambas partes llegaron a un principio de acuerdo el pasado 22 de noviembre en la Dirección General de Trabajo, lo que provocó que CCOO y UGT desconvocaran la huelga indefinida que debía comenzar el 1 de diciembre.

Sin embargo, un grupo de empleados ha iniciado una campaña de recogida de firmas para expresar su "malestar" con la postura de los sindicatos y su rechazo al convenio, al considerar que no mejora su situación.

Estos trabajadores critican que las organizaciones sindicales mayoritarias no les hayan informado de las negociaciones y las razones que les han llevado a "aceptar todas las propuestas de la patronal".

También lamentan que no se le haya consultado a la plantilla en asamblea antes de desconvocar la huelga.

Los trabajadores de la limpieza reclamaban inicialmente un incremento salarial progresivo de un 8 % en cinco años, desde 2016 a 2020, pero el convenio pactado deja ese aumento en un 6,9 %.

Del acuerdo, que afecta a unos 2.000 empleados solo en el sector sanitario de la provincia de Alicante, se ha desmarcado otro sindicato, la Confederación General del Trabajo (CGT), que no ha participado en las negociaciones con la patronal, al no contar con un número suficiente de representantes.

En un comunicado, CGT ha expresado su rechazo al convenio porque entiende que es "un timo a la medida de la patronal y de la burocracia sindical", al tiempo que ha pedido un "referéndum abierto" a toda la plantilla para su aprobación antes de que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP).

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