Gobierno y agentes económicos aprueban políticas activas empleo hasta 2020

El Gobierno de Navarra y los agentes económicos y sociales, con el voto en contra de LAB, han aprobado hoy el Plan de Políticas Activas de Empleo 2017-2020 que contempla una inversión en la materia de 188 millones de euros en los próximos cuatro años.

El acuerdo ha sido alcanzado entre el Gobierno de Navarra, a través de la Vicepresidencia de Derechos Sociales, y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), Confederación Empresarial de la Economía Social (CEPES).

Una "profunda satisfacción" por el acuerdo ha mostrado el vicepresidente Miguel Laparra, quien, según informa el Gobierno, considera que "supone un paso de gigante en la aprobación del futuro Plan de Empleo, de forma consensuada entre los principales agentes económicos y sociales".

Además, en su opinión, "demuestra el compromiso unánime de reforzar las políticas de empleo y dar respuesta a la principal preocupación de este Gobierno y de la sociedad en general, como es el desempleo".

El documento, según detalla, mantiene las grandes líneas con las que se venía trabajando para crear "más y mejor empleo", mejorar la empleabilidad de la población activa y favorecer la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral.

El plan prioriza los estímulos a la iniciativa empresarial, especialmente a la de alto valor añadido, centrará esfuerzos en la lucha contra el desempleo de larga duración en mayores de 55 años y el paro juvenil, introduce la necesidad de dar respuesta el empleo precario y reconoce y refuerza la gestión pública del SNE-NL.

El Consejo de Gobierno ha conocido las previsiones presupuestarias, que contemplan tanto un incremento general de las partidas afectadas por el Plan como por persona desempleada. En 2015 el gasto fue de 38,2 millones (43.140 personas desempleadas). Evolucionará hasta los 44,7 de 2017; 46,5 de 2018; 47,7 de 2019; y 49,2 de 2020.

De esta forma, según indica, pasará de los 887,19 euros por persona desempleada a los 1.670,32 euros en un escenario ya por debajo de las 30.000 (en torno a 29.500 en diciembre de 2020 si la bajada del paro evoluciona al ritmo actual), por lo que el incremento presupuestario por persona desempleada sería del 88,27 %.

Para 2018, el presupuesto es de 46,49 millones, de los cuales 18 serían para mejora de la empleabilidad; 17,5 para inserción; 7,9 para fomento del empleo y 3 para el proceso de modernización del SNE-NL.

Para la mejora de la competitividad el plan atenderá el capital humano que integra las empresas y proyectos emprendedores o de autoempleo, especialmente en sectores emergentes, en todos sus niveles, también en puestos estratégicos para la pymes.

Asimismo en él se refuerzan las medidas tendentes a reconocer la influencia de la Economía Social en el incremento del empleo y las medidas para luchar contra el desempleo de larga duración en mayores de 55 años y el paro juvenil con programas mixtos de formación y empleo o itinerarios de empleabilidad.

También introduce la necesidad de dar respuesta el empleo precario, para lo que trabajará para que los programas de mejora de la empleabilidad lleguen a más personas ocupadas con baja cualificación o con empleos precarios.

El documento recoge además un apartado orientado a la garantía de la igualdad de trato y contra la discriminación en el empleo por cualquier circunstancia social o personal: etnia, lengua, sexo, orientación sexual, edad, ideología, religión y filiación política y sindical.EFE

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