Gobierno presenta mañana a agentes sociales su propuesta contra temporalidad

El Ministerio de Empleo presentará mañana, previsiblemente, a patronal y sindicatos una propuesta con medidas concretas para reducir la temporalidad, mediante la penalización a las empresas que recurran en mayor medida al contrato eventual y que abusen de la rotación en el empleo.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, quiere abordar con los interlocutores sociales en la mesa de calidad por el empleo una propuesta concreta para atacar la temporalidad, cuyas líneas generales ya les planteó la ministra, Fátima Báñez, hace un par de meses.

En la reunión del 19 de septiembre, la ministra anunció que quería poner en marcha una serie de medidas antes de que acabe el año para penalizar la temporalidad, como un incremento de las cotizaciones sociales por desempleo a las empresas que más recurran a la contratación eventual.

Así, la titular de Empleo explicó que quería evaluar las bonificaciones a la contratación que hay en la actualidad, para desincentivar las empresas con temporalidad, así como crear nuevos incentivos en las cotizaciones para aquellas con mayor porcentaje de indefinidos.

La mesa de calidad en el empleo trabajará en este sistema de "malus" y "bonus" que ya formaba parte en el acuerdo de investidura que firmó el Gobierno con Ciudadanos, que también recogía la reducción de los tipos de contratos, de cuatro a tres (indefinido, temporal de indemnización creciente y formativo).

El acuerdo con Ciudadanos también abordaba la modalidad de contratación temporal con indemnización creciente establecía un incremento de la misma durante tres años, abonando 12 días el primer año, 16 el segundo y 20 el tercero. EFECOM

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