Firmado un nuevo convenio para Indesa con un incremento salarial del 1 %

La sociedad pública Indesa 2010 S.L., dependiente de la Diputación de Álava, y el comité de empresa de esta sociedad que emplea a 800 personas en su mayoría discapacitadas, han firmado un nuevo convenio colectivo hasta 2019 que incluye una subida salarial del 1 % y la reducción de horas de trabajo.

La Diputación alavesa ha informado hoy en un comunicado de este acuerdo por el que los trabajadores percibirán una subida del 1 % en sus salarios este año, "el máximo autorizado legalmente", y se beneficiarán del aumento que aplique la institución foral para 2018 y 2019.

El nuevo convenio también recoge una reducción de la jornada anual en 10 horas este año, 15 en 2018 y 18 en 2019, así como un incremento de dos días de libre disposición a partir del año que viene.

Asimismo, mejora el complemento abonado en los supuestos de incapacidad laboral transitoria o por enfermedad común, y establece una paga de productividad de retribución variable y consolidable para todos los trabajadores, que sustituye un concepto anterior de retribución no consolidable.

En materia social, se implanta por primera vez un seguro de vida y accidentes a favor de los trabajadores y un sistema de becas y ayudas al estudio para el personal y sus hijos.

La diputada foral de Servicios Sociales, Marian Olabarrieta, ha mostrado su "satisfacción" por el acuerdo, ha agradecido a los sindicatos su "esfuerzo" en la negociación y ha destacado que este era uno de los "compromisos" de la Diputación para esta legislatura, con el objetivo de favorecer la integración laboral de personas con discapacidad.

Esta sociedad, participada por la Diputación en su mayor parte y por diferentes entidades locales alavesas, centra su actividad en áreas como la industrial, la limpieza, el mantenimiento de jardines, lavandería y servicio de cocina.

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