Experto señala que la educación está "desconectada" de la realidad laboral

El máximo responsable de la plataforma digital "de talento joven", Pangea, Pablo González, ha afirmado que el principal problema del sistema educativo es su "desconexión con la realidad laboral y empresarial del mundo" actual.

González ha realizado estas declaraciones a EFE con motivo de la charla "Impulsa tu empleabilidad en la era del talento", que ofrece hoy dentro de la jornada "Talent at Work" en la Universidad de La Rioja (UR).

Ha precisado que es necesario reflexionar sobre "para qué está la educación", ya que, en la actualidad, está pensada para pasar "equis años" de la vida por una serie de asignaturas y clases a aprobar, lo que la limita en el tiempo.

"El aprendizaje tiene que estar enfocado como un proceso que nunca acaba y que tiene que capacitar a las personas, no tanto para que adquieran conocimientos, como para que sepan pensar, trabajar y jugar con toda la información que nos rodea en el día a día para sacar el máximo provecho" de ella, ha incidido.

El CEO de Pangea, plataforma que ayuda a compañías en su proceso de transformación digital, ha explicado que a su generación "se la ha formado para un mercado que ya no existe", en el que existen "más herramientas que nunca para cambiar las cosas" pero también "un desconocimiento y una desinformación absoluta".

"El haber nacido en este contexto, actuar en él y percibirlo de una manera mucho más natural que las generaciones previas nos da una capacidad mucho más rápida de adaptarnos a todos los cambios que están pasando", ha subrayado.

Ha destacado que el principal problema de la juventud española es que, mediante términos como "generación nini" y "generación perdida", se ha generado en los jóvenes, y hacia ellos mismos, "una imagen negativa" de lo que son y lo que pueden llegar a conseguir.

"Eso es un problema, porque cuando tú, de alguna forma, aniquilas la autoconfianza y la capacidad de creer en ti mismo y ser capaz de darlo todo, estás quemando una generación entera y eso es un error", ha recalcado.

González ha relatado que "no tiene nada que ver lo que se exigía tanto en empresas como en el mundo laboral en sí hace 20 años que lo que se está demandando hoy en día".

Estas nuevas demandas tienen que ver con la capacidad de trabajo en equipo de forma colaborativa y flexible, y innovación y creatividad, ha indicado.

"El entorno digital elimina todo tipo de barreras para el talento, las compañías y los recursos, y eso hace que entremos en un modelo mucho más basado en la colaboración y no tanto en la contratación al uso tradicional", ha añadido.

Además, ha explicado que el objetivo de Pangea es "ser capaz de combinar la visión, las habilidades y la nueva forma de entender el mundo de las generaciones jóvenes con la experiencia que tienen las generaciones más mayores" para "afrontar mejor los retos que hoy en día tienen" la sociedad y las compañías en el entorno digital".

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