ELA y LAB se movilizan ante empresas hostelería no apliquen pacto provincial

Los sindicatos ELA y LAB recurrirán al Tribunal Supremo la sentencia del Superior vasco que declaraba inaplicable el acuerdo marco[…]

Los sindicatos ELA y LAB recurrirán al Tribunal Supremo la sentencia del Superior vasco que declaraba inaplicable el acuerdo marco de hostelería de Euskadi firmado por estos dos sindicatos con las patronales, y van a convocar movilizaciones frente a las empresas que no aplican los convenios provinciales.

El Superior vasco aceptó una demanda interpuesta por CCOO y UGT contra este acuerdo de Hostelería en el País Vasco, impugnado por "concurrir ilegalmente" con el acuerdo marco estatal del sector.

Tras conocer el fallo del Superior, los sindicatos nacionalistas han opinado hoy que la sentencia "deja claro" que su acuerdo no ha sido declarado nulo, "porque ha sido negociado legítimamente".

Según estos sindicatos, lo que establece la sentencia es una cuestión de concurrencia entre acuerdos, es decir, que el acuerdo vasco será inaplicable mientras el convenio estatal esté vigente, hasta diciembre de 2019, pero que, una vez vencido el estatal, el acuerdo vasco será eficaz.

La responsable de la federación de servicios de ELA, Mari Cruz Elkoro, ha denunciado que con la demanda contra el acuerdo marco de hostelería "CCOO y UGT han conseguido que los trabajadores del sector pierdan entre 7.000 y 9.000 euros al año de su salario, al aplicárseles el convenio estatal".

Igualmente, el responsable de negociación del sindicato LAB, Xabier Ugartemendia, ha afirmado que "CCOO y UGT solo buscan precarizar la situación de los trabajadores en Euskadi".

Ugartemendia ha definido la demanda presentada por los sindicatos estatales como "una aplicación del artículo 155 en el sector laboral", porque considera que es antidemocrática, "al ir contra las mayorías democráticas elegidas en las elecciones sindicales".

Por eso, tanto ELA como LAB han afirmado que convocarán movilizaciones y no descartan "ningún tipo de acción encuadrada dentro del derecho a la acción sindical".

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