ELA desmiente a Beaumont y asegura haber trasladado sus propuestas para Ley

El sindicato ELA ha desmentido hoy las afirmaciones de la consejera María José Beaumont, que ayer señalaba no haber recibido de forma oficial sus propuestas para negociar la Ley de Policías, que el sindicato asegura haberle trasladado "por activa y por pasiva".

En una nota, ELA reitera que "la mayoría sindical de las Policías de Navarra", en referencia a ellos mismos más UGT y CCOO, en desacuerdo con lo planteado por la consejería, han hecho llegar a la misma "condiciones o propuestas" que se deben cumplir para negociar la Ley de Policías de Navarra.

Estas son la retirada del Proyecto presentado al Parlamento por ser un "ataque directo a los derechos de los trabajadores"; la apertura de una mesa negociadora para modificar la Ley de 2015; la "definición clara" del modelo policial en Navarra; y la revisión de la aportación económica "que se merecen el conjunto de policías de Navarra".

También aseguran que se trasladó al Gobierno que "debe respetar los pactos y acuerdos sindicales" suscritos por la representación de los trabajadores; respetar la conciliación de la vida laboral y personal de los funcionarios; respetar la aplicación del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y la normativa de desarrollo.

También han pedido que se debe establecer dos mesas de negociación paralelas, ya que la Ley de Policías de Navarra afecta a funcionarios y funcionarias de las Administraciones autonómicas y locales.

Con todo ello, ELA asegura que la respuesta de la Consejera ha sido crear una mesa negociadora "sin atender a las peticiones que se le habían trasladado por parte de la mayoría de las policías de Navarra", una mesa a la que asiste "una representación sindical que es minoría en las policías de Navarra", en referencia a la ausencia de estos tres sindicatos mayoritarios en los cuerpos municipales.

Además, lamentan que la propuesta presentada por el Gobierno supone "una modificación de las condiciones laborales de los policías de Navarra", que además de perjudicar a los trabajadores "no solucionan el problema actual, como es la falta de personal", para el que piden la incorporación paulatina de nuevas promociones.

Así, entiende ELA que la solución "no pasa, ni mucho menos, por lo planteado en la mesa de negociación", que supone, entre otras cuestiones, "más flexibilidad y movilidad funcional entre unidades, eliminar de manera unilateral acuerdos entre Administración y trabajadores que llevan más de 20 años en vigor, ampliar considerablemente el Complemento de Jefatura sin justificación".

También supondría "crear grandes diferencias entre diferentes puestos del mismo nivel, no respetar la proporción entre los niveles A, B y C, pagar la turnicidad a trabajadores que no cumplen los requisitos necesarios para su cobro y endurecer el régimen sancionador sin motivos para ello", aseguran.

Con todo ello advierten: "La consejera sabe perfectamente dónde estamos, cuáles son nuestras propuestas y que tenemos voluntad de sentarnos a negociar y llegar acuerdos, por tanto ya sabe donde encontrarnos".

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