ELA denuncia que el servicio de Prevención de Educación incumple la ley

El sindicato ELA ha denunciado pública que el servicio de prevención del departamento de Educación del Gobierno de Navarra incumple la ley al "obligar a trabajadores en situación de riego en el embarazo" a acudir al trabajo sin adaptar su puesto o destinarle a otro compatible con su estado.

En un comunicado, ELA recuerda que la ley de Prevención de Riesgos Laborales protege la maternidad exigiendo que el empleador adopte las medidas necesarias para evitar la exposición al riesgo, si no es posible se deberá ofrecer otro puesto a la mujer embarazado y si tampoco se puede se podrá suspender el contrato durante el embarazo.

"Sin embargo, la práctica que viene desarrollando el Servicio de Prevención del departamento de Educación incumple lo establecido en la ley", afirma ELA, y añade que "obliga a la trabajadora embarazada a acudir al centro de trabajo, eximiéndole de la docencia directa, pero sin adaptar su puesto ni destinarle a otro compatible con su situación".

Y agrega que "en ningún caso tampoco ha realizado el examen preceptivo sobre los puestos de trabajo alternativos exentos de riesgo".

A pesar de que las propias direcciones de los centros afirman que "es imposible la adaptación del puesto y que no existe puesto compatible", según ELA el Servicio de Prevención "se niega a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, aconsejando a las trabajadoras, que en todo caso, se acojan a una baja por enfermedad común".

Por ello ELA "exige el inmediato cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos laborales en relación a la protección de la maternidad por parte del Servicio de Prevención del departamento de Eduación del Gobierno de Navarra".

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