El Tribunal Laboral atendió 2.836 reclamaciones en 2018 y acordó el 62%

El Tribunal Laboral de Navarra atendió durante el año 2018 un total de 2.826 reclamaciones laborales que afectaron a 8.058 trabajadores y a 2.800 empresas, y consiguió un un 62,25% a acuerdos en los procedimientos en los que era posible la mediación.

Según los datos ofrecidos por el Tribunal Laboral, el importe total por indemnizaciones y salarios acordados fue de más de 26,6 millones de euros, un 20% más que en 2017.

Tras años de drástica reducción en el número de procedimientos por la crisis, en 2018 y por segundo año consecutivo crece el número de reclamaciones y conflictos laborales en un 5,5% con respecto a 2017 y en un 9% acumulado en relación con 2016.

También supone un aumento del 4,2% el 62,25% de procedimientos acordados en las 2.069 reclamaciones en las que realmente fue posible la mediación, confirmando la evolución de los últimos diez años, lo que refleja "inequívocamente la aceptación" de las labores del Tribunal como alternativa a la judicialización de los conflictos laborales.

Por materias, 1.455 reclamaciones (51% del total) fueron por Despido; 1.117 (40%) por reclamaciones de dinero; 74 derivadas de la imposición de sanciones por faltas laborales; 159 por causas como modificaciones de condiciones de trabajo, traslados o vacaciones; y 21 por conflictos colectivos y, entre ellos, distintos procedimientos de mediación en procesos de descuelgues de convenio, bloqueo en la negociación de convenios o pactos de empresa, expedientes de regulación de empleo y mediaciones en huelgas.

Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral, que tienen la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial, permitieron resolver el año pasado 1.288 reclamaciones individuales por un importe de 26,7 millones de euros en indemnizaciones por despido y salarios.

Desde el inicio de sus actividades en noviembre de 1996, el Tribunal Laboral de Navarra ha tramitado más de 58.000 procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje, registrando una media de acuerdos del 52%.

Además de su actividad como órgano de solución extrajudicial de conflictos laborales, el Tribunal Laboral proporciona soporte técnico a 22 comisiones paritarias de convenios colectivos sectoriales ante las que en 2018 tramitó 70 comunicaciones y solicitudes de pronunciamiento.

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