El sector del vino, motor del mercado laboral en La Rioja, según Randstad
El sector vitivinícola es el principal motor del mercado laboral en La Rioja y uno de los que registrarán mayor[…]
El sector vitivinícola es el principal motor del mercado laboral en La Rioja y uno de los que registrarán mayor demanda de empleo en el último trimestre del año, según una estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad.
Las bodegas, actualmente en plena campaña de vendimia y posteriormente en campaña de preparación de pedidos para Navidad, impulsarán la contratación en la comunidad, ha informado hoy esta compañía, en una nota.
Según Randstad, los perfiles más demandados en este sentido serán operarios de alimentación y operarios de bodegas.
La generación de empleo en La Rioja está estrechamente vinculada al sector vitivinícola que, año tras año, mejora aportando un gran crecimiento a la región.
De enero a julio, se exportaron 59.900.000 litros de vino de la región, un 2,1% más respecto a la cifra registrada durante el mismo periodo de 2016, según los datos ofrecidos por el Grupo de Empresas Vinícolas de Rioja, subraya Randstad.
El estudio también indica que los perfiles más solicitados por las compañías de la región estarán vinculados a la alimentación, en especial al sector vitivinícola, a la hostelería y al comercio.
El resto del sector de alimentación también tendrá un papel importante en la generación de empleo en La Rioja, principalmente, debido al aumento de necesidades de productos de alimentación y bebidas, y al incremento de consumo y de eventos sociales.
En lo referente a la hostelería y el comercio, el estudio destaca que la mejora en la economía y la percepción social de la misma traerá a finales de año en la región un incremento de las contrataciones en ambos sectores.
La campaña de Navidad se presenta como punto de partida para un nuevo repunte en las contrataciones, pronostica Randstad.
En el comercio, los perfiles más buscados serán aquellos directamente relacionados con la actividad comercial, como dependientes y promotores.
Entre las características más valoradas estará la experiencia directamente relacionada con el puesto en concreto, adquiriendo cada vez más importancia, el conocimiento de idiomas. EFE.
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