El número de trabajadores afectados por un ERE en Asturias baja un 25,5%

El número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) en Asturias fue en los siete primeros meses del año de 1.319, lo que supone un descenso del 25,5 por ciento en relación al mismo periodo del pasado ejercicio, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número de trabajadores afectados por un ERE de suspensión bajó un 36 por ciento, hasta 776, y el de afectados por una reducción de jornada, un 35,6 por ciento, hasta 192.

En cambio, aumentó en Asturias el número de trabajadores afectados por un despido colectivo, un 35 por ciento, hasta 351.

El total de empresas que adoptaron en España medidas de regulación de empleo entre enero y julio fue de 1.743, 1.062 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 37,9%.

El número total de procedimientos fue de 2.221, que supone un descenso del 38,4% respecto a 2016.

Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,1%, frente al 10,9% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2017 es de 34.388, 21.877 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 38,9%.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 3.887, 1.730 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 30,8%.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta julio de 2017 se situaron en 17.080, 16.400 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,0%.

El número de afectados por despidos colectivos fue de 13.421 trabajadores, que supone un descenso de 3.747, un 21,8% menos respecto al mismo período de 2016.

Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 de ellas.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-85,8%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,6%), Ceuta y Melilla (-52,9%) y Extremadura (-52,2%).

Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (49,3%), Navarra (2,5%) y Madrid (1,0%).

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