El 11 % de los trabajadores declaran haber sufrido violencia en el trabajo

El 11 % de los trabajadores españoles han manifestado haber sufrido conductas violentas en el trabajo, según una encuesta del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo que ha sido citada hoy como prueba de la necesidad de prevenir en este campo de la violencia en el trabajo.

El dato ha sido aportado por la Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, María Jesús San José, que ha inaugurado en Bilbao las VIII Jornadas de Psicosociología Laboral de Osalan.

En esta edición han abordado la violencia externa en el trabajo como riesgo psicosocial. El mayor porcentaje de exposición a conductas violentas ocurre en el sector servicios, siendo los más afectados los trabajadores de la sanidad y de los servicios sociales, junto con los de la Administración pública y educación.

La consejera ha insistido en que "los riesgos psicosociales también se pueden prevenir; abordarlos implica darles el mismo tratamiento preventivo que se aplica a los aspectos higiénicos, ergonómicos o de seguridad, esto es, identificar los riesgos, medirlos e implementar acciones preventivas y evaluar su efectividad".

En este sentido, Osalan centra su labor en tres campos: prevención de la violencia con investigación de la realidad existente, información/formación y asesoramiento; actuación ante denuncias de casos de violencia laboral; y análisis de casos de violencia atendidos.

En las jornadas, Osalan ha presentado los resultados de un trabajo de investigación que ha llevado a cabo entre el sector de empresas de vigilancia de seguridad, que ha arrojado como resultado que un 72 % de ellas tienen la evaluación de riesgos psicosociales realizada y un 77 % dispone de algún tipo de procedimiento de prevención y gestión de la violencia.

Osalan ha analizado también los casos de violencia que ha atendido en este sector de la vigilancia, que han ascendido en los últimos tres años a 317 casos de violencia psíquica (la mayoría acoso moral) y a 2.750 agresiones físicas y verbales.

Además, ha explicado que, de los casos estudiados, solamente aquellos en los que ha existido violencia física han sido reconocidos por las mutuas como accidentes de trabajo, siendo establecidos por sentencia todos los casos de violencia psicológica abordados.

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