Diputación de Ciudad Real pondrá en marcha un programa de empleo juvenil

La Diputación de Ciudad Real va a desarrollar un programa de empleo juvenil que, dotado con 1,8 millones de euros, estará dirigido principalmente a aquellos que ni estudian ni trabajan con el fin de que puedan obtener un certificado formativo oficial y cobrar una pequeña beca.

Este programa de acciones de formación estará especialmente dirigido a los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años y estén inscritos en el Programa de Garantía Juvenil.

Se trata, ha asegurado el presidente de la Institución, José Manuel Caballero, de otra actuación que "universaliza la oportunidad de poder acceder a este programa, aunque los aspirantes residan en pueblos pequeños que no cumplen los requisitos para concurrir a la convocatoria que parte de instancias comunitarias", ya que únicamente pueden optar poblaciones de más de 50.000 habitantes.

Caballero ha conferido especial importancia al esfuerzo que hace la Diputación de dar forma a un programa que se desarrollará en 28 municipios con 18 itinerarios formativos que, de ser completado por los beneficiarios, permitirá la obtención de un certificado de formación expedido por el Sepecam.

Además, los jóvenes podrán disponer de una beca, de 130 euros en la fase teórica y de 150 al mes durante las prácticas reales en empresas, para incentivar a los participantes a concluir un período de formación que les facilite llegar al mercado de trabajo.

Tras comentar que se les ofrece la posibilidad de "reengancharse al sistema formativo y profesional", Caballero ha dicho que un total de ocho monitores tratarán de reunir a partir de septiembre a jóvenes que cumplan los requisitos.

También tendrán acceso al programa, aunque en menor medida, aquellos que tengan algún tipo de formación, incluso universitaria.

En 28 localidades se reunirán los posibles alumnos siempre que haya un número suficiente para conformar un curso y se cuente con instalaciones homologadas para impartirlos.

Los 18 itinerarios ofertados serán de Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas; Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos; Conducción de Vehículos Pesados de Transporte de Mercancías por Carretera; Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, y Actividades de Gestión Administrativa.

También habrá Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y en Domicilio; Agricultura Ecológica; Soldadura con Electrodo Revestido y TIG; Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes; Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, y Operaciones Básicas de Cocina.

Además, Trabajos de Carpintería y Mueble; Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente; Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; Actividades Auxiliares en Conservación y Mejora de Montes; Operaciones Básicas de Restaurante y Bar, y Alojamiento Rural.

Caballero ha comentado que a la hora de establecer la temática de los itinerarios se ha tenido en cuenta la empleabilidad y los posibles nichos de empleo, y ha añadido, a modo de ejemplo, que el esfuerzo que realiza la Diputación en la promoción del turismo en la provincia se ve reforzado con acciones formativas como las tendentes a lograr un servicio de calidad en bares, restaurantes y hoteles.

El presidente de la Diputación, que ha estado acompañado por la vicepresidenta, Jacinta Monroy, ha explicado también que el programa que ha sido aprobado por el Gobierno central ofrece un período medio de formación que supera con creces los cuatro meses.

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