Diez personas con diversidad funcional acceden a trabajo a través del IVASS

Diez personas con diversidad funcional en riesgo o situación de exclusión social de las provincias de Valencia y Alicante han conseguido un puesto de trabajo a través del programa Integrem, desarrollado por el Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria (IVASS) desde finales de 2016 hasta julio de este año.

Integrem es una iniciativa financiada por la Generalitat, a través del Servef y con cargo a los fondos procedentes de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales 2016, que en el caso del IVASS tiene por objeto promover el acceso al mercado laboral de personas con diversidad funcional en paro.

El director general del IVASS, Ángel Bonafé, ha incidido en un comunicado en la importancia de este tipo de programas "porque el empleo para estos colectivos, que todavía se topan con bastantes dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo, supone además de independencia económica, mayor autonomía y desarrollo personal".

"Aún queda mucho por hacer, trabajamos en la formación de estas personas para mejorar su profesionalidad, visibilizar sus capacidades y facilitarles los apoyos necesarios para que tengan más y mejores oportunidades", asegura.

A su juicio, "este es el camino de las políticas sociales de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas centradas en las personas, en la defensa de sus derechos y de su calidad de vida, acciones que caracterizan al nuevo IVASS".

Un total de 40 personas con diversidad funcional de al menos el 33 %, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servef, han participado en los tres bloques del proyecto: orientación, formación y prácticas en empresas.

Los técnicos del programa han elaborado itinerarios de inserción, proporcionado orientación a los participantes mediante acciones de atención individualizada y grupal.

Asimismo, se les ha impartido formación y la posibilidad de Experiencias en entornos laborales (EEL), según las mismas fuentes.

Las sesiones individuales y grupales, técnicas de búsqueda de empleo, habilidades personales y laborales, y técnicas para enfrentarse a una entrevista se han llevado a cabo en el primer bloque.

En el segundo se han ofrecido 90 horas de formación sobre Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales, a los 20 usuarios de Paterna (Valencia), y sobre Operaciones básicas administrativas a los de Elche (Alicante). El último y tercer bloque ha englobado las prácticas en empresas durante 50 horas.

La mediación inicial de la Agencia de Colocación del Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria, con sede en ambas provincias, ha sido determinante para que empresas de la Comunitat Valenciana colaborasen en el desarrollo de las prácticas (EEL).

En Valencia, Clece S.A., Limpiezas Lafuente y Eulen S.A. a través de las cuales nueve personas del Integrem han realizado trabajos en el Hospital La Fe de Campanar y el Hospital Doctor Peset, los Cines Kinépolis y el Colegio La Salle.

En la provincia de Alicante se han desarrollado también 20 itinerarios de inserción, de 120 horas por persona, mediante acciones de orientación individual y grupal.

Además, un total de 14 participantes han completado el itinerario con 90 horas de formación y otras 50 horas de experiencias en entornos laborales en instituciones y entidades de Elche como el Ayuntamiento, el Colegio de Abogados, la Asociación de Padres y Familiares de Personas con Discapacidad (Aspanias), el Centro de Formación Profesional Ripollés, la Unión Excursionista de la localidad y el Centro Residencial Elche Seniors.

El director general del IVASS ha agradecido a estos organismos y entidades su colaboración, y ha subrayado "el valor social de las empresas como generadoras de empleo y oportunidades para colectivos en exclusión".

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