Denuncian ante Inspección más de 500 "contratos fraudulentos" en Mercedes

Los sindicatos ELA, LAB y ESK han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo al considerar que en la planta Mercedes Benz de Vitoria hay más de 500 contratos "fraudulentos".

Representantes de estas tres secciones sindicales, Igor Guevara (ELA), Mikel Díaz de Alda (LAB) y Dani Ramos (ESK), han asegurado en una rueda de prensa que "más de 500 personas que actualmente trabajan en la empresa tienen un contrato en fraude de ley y algunos llevan incluso más de dos años trabajando ininterrumpidamente, mientras que otros lo han hecho de forma intermitente".

"Algunos llevan hasta ocho años en la empresa con contratos en fraude", ha alertado Guevara.

Esta no es la primera denuncia que los tres sindicatos presentan contra Mercedes Benz, ya que en julio de 2016 presentaron otra que se resolvió con el mandato de la Inspección de Trabajo de que se transformasen 550 contratos eventuales en indefinidos, al considerar que mantener aquel nivel de eventualidad era fraudulento.

Tras este logro, en 2017 retomaron las acciones para alertar de nuevo de la alta eventualidad, aunque desde este organismo reclamaron datos concretos sobre aquellos contratos que se encontraban en situación fraudulenta.

Por ello, los representantes sindicales han revisado más de 4.000 contratos suscritos en los últimos años, lo que ha arrojado un balance de más de 500 eventuales que incumplen la norma del periodo de seis meses prorrogable por otros seis al volver a contratar con el mismo sistema a la persona durante otro año "con un motivo distinto" que lo justifique.

"Más de 500 personas deberían ser ya indefinidas, antes incluso del anuncio de los 600 fijos", ha reprochado Guevara, que ha reclamado que sean estos trabajadores los que opten a la conversión de sus contratos en indefinidos, ya que éstos "finalizan en los próximos meses".

Los tres sindicalistas también han denunciado que detrás del acuerdo alcanzado entre la dirección y CCOO, UGT, Ekintza y PIM para hacer indefinidos a 600 trabajadores en lo que queda de año existe un "tráfico de personas" en la que entran "intereses particulares" de los sindicatos firmantes, "que están pidiendo el currículum a sus afiliados", ha alertado Díaz de Alda.

Por ello, están elaborando unas bases de contratación transparente que presentarán al comité de empresa en las próximas semanas en busca de un proceso de contratación "claro, no discriminatorio, en el que se parta de las mismas condiciones y conociendo los requisitos que se van a valorar", ha defendido Ramos.

La medida incluye la supervisión de los sindicatos y contempla también que sea el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), el que participe en las nuevas contrataciones.

Aunque la dirección de la factoría de la capital alavesa anunció este mes que desde la firma del convenio en diciembre de 2016 hasta finales de agosto de este año se han suscrito 750 contratos indefinidos y que antes de que acabe de 2017 se harán 600 más hasta alcanzar los 1.350, estos sindicatos aseguran que "la eventualidad seguirá en el 20 %, lo que supone unas 1.000 personas, muchas de las cuales "están en puestos estructurales".

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