CSIF valora que baje el paro, pero advierte del aumento contratación temporal

El sindicado CSIF ha valorado la bajada del paro que reflejan los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA)[…]

El sindicado CSIF ha valorado la bajada del paro que reflejan los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre, pero advierte sobre el incremento en la contratación temporal con respecto al trimestre anterior.

En una nota de prensa, CSIF ha expresado su satisfacción por que Castilla-La Mancha cuente con 38.300 desempleados menos en el tercer trimestre de 2017, según los datos de la EPA del Instituto Nacional de Estadística (INE), pero pone el punto de mira en la contratación temporal, con 182.300 asalariados a tiempo parcial, un 8 por ciento más que en el segundo trimestre.

Al respecto, ha considerado que "este tipo de modelo contractual es recurrente con importantes subidas y bajadas en los diferentes periodos del año, lo que evita estabilidad en el campo laboral de Castilla-La Mancha".

A su vez, la contratación indefinida sólo ha aumentado un 1,9 por ciento, ha apuntado CSIF,

Asimismo, ha señalado que la contratación temporal también afecta al sector público, que aumenta en un 20 % respecto al trimestre anterior, lo que para CSIF es un dato preocupante "que apunta hacia la pérdida de calidad en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

También ha llamado la atención sobre las "enormes diferencias" por hay provincias, "que evidencian la diferente capacidad de recuperación en determinados territorios con las siguientes tasas de desempleo"

Además, CSIF "pone en cuarentena" los resultados del Plan Extraordinario de Empleo 2015-2017 "a pesar del optimismo mostrado por el Gobierno regional".

Y aunque "los datos, en su conjunto, colocan a este tercer trimestre de 2017 como el segundo mejor de la serie histórica", CSIF aboga por "la necesidad de generar un modelo económico distinto, ya que el abuso de la contratación temporal, con jornadas parciales por días y horas, es sinónimo de precariedad".

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