CSIF advierte sobre la precarización del sector público en C-La Mancha

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido sobre la precarización del sector público en Castilla-La Mancha que, según el sindicato, cuenta con 22.300 asalariados menos en este ámbito respecto a 2011.

En un comunicado, CSIF ha valorado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística, según los cuales, el paro bajó en Castilla-La Mancha en 14.900 personas entre abril y junio de este año (-7,35 %) con respecto al trimestre anterior, con lo que el número de desempleados se situó en 187.800, que representa una tasa de paro del 19,11 % de la población activa.

El sindicato ha celebrado esta bajada del paro, así como que Castilla-La Mancha sea una de las comunidades con mayor aumento anual de empleo (3,68 %), pero ha puesto el punto de mira en el empleo público.

En este sentido, ha destacado que la recuperación del sector sigue estando "muy lejos" de los niveles previos a la crisis, ya que la región cuenta con 22.300 asalariados menos en el ámbito público que en el segundo trimestre de 2011 (-13 %) y se acumulan tres trimestres de bajada.

Además, ha señalado que la contratación indefinida en este ámbito ha caído un 8 % respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que la contratación temporal ha aumentado un 3,6 % en el último trimestre.

CSIF ha alertado de que esta tendencia también se produce en el sector privado, con una subida de la contratación temporal del 5,2 % en el último trimestre, y ha dicho que esto tiene "consecuencias negativas en términos de calidad del empleo y capacidad adquisitiva de las familias".

El sindicato ha remarcado la importancia de la Función Pública como motor económico, así como "su fuerte impacto en el Productor Interior Bruto de la región" y ha pedido medidas para evitar la precarización de este sector.

Asimismo, ha demandado reformas para reducir la tasa de desempleo, incentivando la contratación indefinida como paso para conseguir estabilidad en el mercado laboral.

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