CCOO y Cs piden que los pliegos de contratos municipales garanticen el empleo

CCOO de Madrid y Ciudadanos han exigido que a la hora de sacar a concurso determinados servicios municipales se incluya en los pliegos de condiciones a los trabajadores que ya realizan esa labor, así como su antigüedad, para garantizarles sus puestos y evitar que vivan "amenazados" por el paro.

La secretaria de Coordinación de CCOO de Madrid, Isabel Rodríguez, y la portavoz de Cs en el Ayuntamiento, Begoña Villacís, han analizado esta mañana la situación de unos 800 trabajadores de servicios auxiliares municipales (por ejemplo, empleados de centros de mayores o centros de día), que a la hora de renovar los contratos de estos servicios ven peligrar sus puestos.

Isabel Rodríguez ha explicado que son trabajadores cuyo convenio colectivo "no les ampara", puesto que el texto no obliga a las empresas que ganan los concursos a subrogar sus puestos, lo que provoca que una persona que haya estado durante años realizando un trabajo con sucesivas empresas pueda quedarse fuera si la siguiente empresa adjudicataria no asume su puesto.

Se da la circunstancia, han explicado ambas, de que cada distrito decide, a la hora de sacar a concurso un servicio, si incluye o no en los pliegos de condiciones la exigencia de que la empresa se haga cargo de los empleos de las personas que ya están trabajando en ellos, por lo que su continuidad depende de la suerte que tengan de trabajar en un distrito u otro.

Por ello exigen que en los pliegos de condiciones se especifique qué personas están trabajando en estos servicios y la antigüedad, para evitar que estos 800 trabajadores no sigan "en la más absoluta precariedad" y no estén "totalmente vendidos, dependiendo del distrito en el que hayan caído", según Villacís.

La portavoz de Cs ha recordado que un Gobierno municipal debería tener entre sus principales prioridades "dar certidumbre a sus trabajadores".

Rodríguez, por su parte, ha apuntado que los pliegos de condiciones de los servicios son "mejorables" y deberían recoger aspectos como que el precio de salida de licitación deba ser como mínimo el del salario de los trabajadores, o que no se hagan bajada "temerarias" de precios porque esto siempre termina repercutiendo en las nóminas de los empleados y, además, sería "hacerse trampas al solitario".

En la misma línea, Villacís ha señalado que "no se dan duros por pesetas" y si se adjudican contratos a empresas que tiran los precios al final "se deterioran los servicios".

Por otro lado, tanto Rodríguez como Villacís han criticado que el Gobierno de Manuela Carmena no gastara en 2016 todo el presupuesto en materia de servicios sociales, y que en 2017 tampoco parezca que se vaya a gastar en su totalidad.

"El año pasado quedó claro que el Ayuntamiento no tiene prioridad en el gasto social. Es falso que haya aumentado, lo que ha aumentado es la compra del suelo -cerca del 40 %, en diciembre-, pero no el gasto social", se ha quejado Villacís, que ha advertido de que partidas como la teleasistencia o la ayuda de emergencia "no están ejecutadas ni bien gestionadas".

A este respecto, ha afirmado que "mientras hay 17 distritos con trabajadores sociales de menos, están inflando los distritos a dinamizadores y personal afín, y otorgando subvenciones a dedo, que han aumentado un 90 % en los últimos dos años".

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