CCOO pide que afloren autónomos dependientes cuando en CyL hay solo 424

CCOO ha reivindicado hoy medidas que hagan aflorar en Castilla y León a los trabajadores autónomos dependientes, cuando en la[…]

CCOO ha reivindicado hoy medidas que hagan aflorar en Castilla y León a los trabajadores autónomos dependientes, cuando en la comunidad autónoma dependientes solamente hay registrados 424 y el número de trabajadores por cuenta propia llega a 128.022.

La delegada de la Asociación de Trabajadores Autónomos y Dependientes (Trade) de CCOO en Castilla y León, Rosa Eva Martínez, ha explicado que los autónomos dependientes tienen más ventajas laborales, como el derecho a descansos y vacaciones, así como mejores condiciones de acceso al desempleo, que otros trabajadores por cuenta ajena.

Se trata de trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos dependen en más de 75% de un solo cliente al que está vinculado por un contrato y al que dirigen las prestación de servicios.

Según un estudio elaborado por CCCO, en Castilla y León existen 200.948 personas afiliadas al Régimen de Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), de los cuales 128.022 son estrictamente autónomos, es decir excluidos los empleados integrados en sociedades mercantiles o cooperativas o los colaboradores familiares.

De los 128.022 autónomos inscritos como personas físicas en el RETA, solamente 424 están registrados como trabajadores por cuenta propia dependientes de un solo cliente, lo que según un informe de CCOO no se corresponde a la realidad y el número efectivo de este tipo de empleados en la comunidad es muy superior aunque difícil de cuantificar con exactitud.

Esta falta de registro lo ha achacado la delegada de Trade-CCOO a una desconocimiento de las ventajas laborales que supone acogerse a la figura del trabajador autónomo dependiente y a las reticencia de los pagadores a suscribir un contrato que confirme el desarrollo de la actividad.

Rosa Eva Martínez ha asegurado que el trabajador autónomo dependiente tienen regulados los días de descanso y vacaciones, además de unas mejores condiciones de desempleo y acceso al reconocimiento de la incapacidad laboral que otros trabajadores por cuenta propia.

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