CCOO inicia campaña de información sobre convenio personal laboral de Junta

CCOO ha comenzado hoy, con sendas asambleas en Cuenca y Ciudad Real, el proceso de información, debate y consulta a sus afiliados sobre el borrador del VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades.

El nuevo convenio, que debe regular las condiciones laborales de más de 7.000 trabajadores de la Administración autonómica, comenzó a negociarse hace ya dos años después que en agosto del 2015 CCOO denunciara el VII convenio, ha informado una nota del sindicato.

La secretaria general de la FSC-CCOO CLM, Lola Cachero, ha explicado que "desde entonces se han producido decenas de reuniones y mesas de negociación, encuentros y desencuentros, movilizaciones, encierros y presiones a la Administración".

Finalmente, ha ampliado, "el pasado 4 de agosto la Junta envío un borrador del texto con todo lo negociado hasta el momento a la espera de su valoración por la parte sindical para su posible firma este mes de septiembre".

Cachero ha asegurado que CCOO está convencido que "se ha llegado a la consecución de un documento con bastantes avances respecto a los dos convenios anteriores" por lo que, ha entendido, "ahora les toca a nuestros afiliados y al personal afectado por el convenio conocerlo y valorarlo".

Para ello, la FSC-CCOO ya remitió el documento a su afiliación y lo puso a través de su página web a disposición del conjunto de trabajadores laborales de la Junta, para poder así iniciar una ronda de asambleas por toda la región.

En los tres primeros días de esta semana se celebrarán asambleas en las provincias de Ciudad Real, Cuenca y Albacete, y los días 18 y 19 se recorrerán las provincias de Guadalajara y Toledo.

Por su parte, EL responsable del Sector Autonómico de la FSC-CCOO, Ramón González, ha afirmado que "siendo conscientes de que siempre quedan reivindicaciones y propuestas por el camino, de que en ninguna negociación se consigue todo lo deseado, creo que hemos llegado hasta donde ha sido posible, y con mucho esfuerzo".

En este sentido, ha apuntado entre otras mejoras "los sistemas de movilidad, los derechos en los planes de recursos, los complementos transitorios, las bolsas, el concurso, los contratos de relevistas y los cambios de turnos"

Finalmente, González ha concretado que la intención de CCOO "es someterlo a la votación de la afiliación en las asambleas de las secciones sindicales para conocer así la postura de los trabajadores".

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