CCOO destaca la mejora en el servicio de Correos con nuevos 50 empleos fijos

El sindicato CCOO ha destacado la mejora que ha supuesto para el servicio de Correos en Extremadura la incorporación desde principios de este mes de 50 nuevos trabajadores con contratos fijos, dentro del proceso selectivo impulsado en 2017 para reducir la plantilla eventual.

El secretario provincial de Correos de CCOO Extremadura, Pedro Sánchez, ha informado a Efe de que en la provincia de Badajoz se han incorporado 37 personas a las nuevas plazas fijas, mientras que en la cacereña han sido 23.

Estas incorporaciones han permitido mejoraras en el servicio en ciudades como Don Benito, Mérida, Villafranca de los Barros, Badajoz o Castuera, ha señalado.

En la capital autonómica se ha creado el turno de reparto de paquetería por la tarde, con tres plazas fijas, mientras que en Badajoz se han reforzado distintos servicios, entre otros cambios que ha destacado.

Estas contrataciones también contribuyen a un mejor servicio en los ámbitos rurales, en una comunidad como la extremeña con localidades dispersas, según el sindicalista.

Sánchez ha valorado, además, que con estas incorporaciones se reduce el empleo eventual en Correos.

"Pasar de eventual a fijo supone calidad en el empleo y en el servicio", ha subrayado.

Tras estos cambios, la plantilla autonómica fija de Correos ha pasado de 1.250 empleos a 1.300, una cantidad que mejorará además en los próximos tiempos, ha advertido, con nuevos procesos selectivos, como la oferta de 4.055 plazas para toda España, lo que redundará también en la mejora del servicio en la comunidad.

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