CCOO denuncia que SEPE dejó sin ejecutar 600 millones para formación en 2016
CCOO ha denunciado hoy que, de los 2.214 millones de euros previstos para formación en el ámbito laboral en 2016,[…]
CCOO ha denunciado hoy que, de los 2.214 millones de euros previstos para formación en el ámbito laboral en 2016, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha dejado sin ejecutar 600 millones.
En un comunicado, CCOO indica que, según los datos de liquidación del presupuesto del SEPE relativos al ejercicio 2016, apenas se han ejecutado el 80 % de las cantidades disponibles para la formación en el empleo.
Esto, a juicio del sindicato, demuestra el "reiterado desinterés del Gobierno" por el empleo y la cualificación profesional en el ámbito laboral y delata una "gestión reprobable e ineficaz".
Para CCOO "es más que evidente la falta de un auténtico compromiso del Gobierno con el aprendizaje y la recualificación en el empleo", según afirma el adjunto a la Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional, Francisco Moreno.
En concreto, el sindicato denuncia que de los 120 millones de euros dentro de los programas formativos de la iniciativa europea de Garantía Juvenil dirigidos a jóvenes, sólo se han utilizado 9 millones en desempleo.
Tampoco se ha realizado ninguna actuación para impulsar los procesos de acreditación y reconocimiento de la experiencia profesional, que contaba con 30 millones de euros, ni se han transferido los 30 millones de euros a las Comunidades Autónomas para la puesta en marcha de los Centros de Referencia Nacional.
A esto hay que sumar otros 50 millones de euros previstos para programas y actuaciones en formación para el empleo que tampoco han sido transferidos.
En cuanto a la formación dirigida a las personas ocupadas, apenas se han destinado 30 millones de los 235 previstos para formación subvencionada y, dentro de las bonificaciones empresariales por gastos de formación, las empresas sólo han utilizado 502 millones, el 80 % de la cantidad prevista.
Tras el análisis de los datos, CCOO se sigue cuestionando la capacidad del Ministerio de Empleo para poner en marcha un Sistema de Formación para el Empleo de modo que contribuya a paliar las deficiencias formativas del mercado laboral.
Dos años después de la reforma del sistema de formación profesional para el empleo, el SEPE sigue intentando resolver una convocatoria de ayudas "mareando" los expedientes y desoyendo a las organizaciones sindicales y empresariales.
Son los agentes sociales los que, desde hace 20 años, bajo sistemas bipartitos y tripartitos, han contribuido a la resolución y buena marcha de miles de expedientes y a la gestación y gestión de convocatorias de ayudas en pos del acceso, mantenimiento y retorno al empleo de los trabajadores y trabajadoras, según CCOO.
