CCOO denuncia la precarización en la firma de convenios de ayuda a domicilio

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha denunciado hoy la precaria situación de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio en Extremadura, donde más de medio centenar de los convenios firmados se hacen con condiciones muy por debajo de lo que marca el convenio estatal.

En concreto, según han denunciado hoy responsables de esta federación, hay 32 casos en los que se ha pedido la "inaplicación" del convenio a la comisión estatal, mientras que en otros 26 se aplica el convenio de empresa, en la mayoría de los casos sin mediar negociación y en virtud de los cuales el salario que se abona está por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

El secretario general de la federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Antonio Cabrera, ha explicado que en Extremadura se producen más del 40 por ciento de total nacional de "inaplicaciones" del Convenio Estatal de Dependencia, sustituyendo las retribuciones que corresponderían por el SMI, con independencia de categorías y otro tipo de complementos.

Cabrera ha explicado que ayer se reunieron con el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, y con el grupo parlamentario de Podemos, que, según ha dicho, se comprometieron a poner en marcha en esta legislatura medidas para establecer un control sobre estas empresas y dignificar el empleo de estas trabajadoras.

El dirigente sindical ha asegurado que la proliferación de los convenios de empresa en Extremadura son consecuencia de la reforma laboral, pero también de la "colaboración necesaria" para su firma de los sindicatos UGT y CSIF, que además han conseguido "no solo que las trabajadoras tengan los salarios mínimos sino también las jornadas máximas".

En total, las inaplicaciones del convenio y los convenios de empresa, afectan a unas 2.500 trabajadoras de la Ayuda a Domicilio en Extremadura, según ha dicho Cabrera, que ha lamentado que estas condiciones "han venido para quedarse" en tanto que no haya otro convenio, por lo que los trabajadores estarán así "de por vida".

Por su parte, el secretario general de esta federación en Extremadura, Angel Benito, ha detallado que la firma de convenios de empresa en Extremadura supone que estos trabajadoras cobren hasta 300 euros menos al mes, unos 600 euros frente a los 960 estipulados.

Esta situación es más sangrante en aquellos casos en los que las contrataciones son por diez o doce horas semanales, y ha denunciado el "miedo" que en la mayoría de los casos tienen estas trabajadoras.

También ha denunciado que aunque hay 26 convenios de empresa suscritos en Extremadura en los últimos años, "hay cuatro o cinco modelos, que se van copiando", que habitualmente son firmados al mes o mes y medio de celebrarse las elecciones sindicales y prorrogables si no hay negociación.

Según Cabrera, que ha señalado que también se están sumando a este tipo de convenios geriátricos, es imposible que las delegadas sindicales de estas empresas, que tienen empleadas en una veintena de localidades "y que ni siquiera se conocen", puedan negociar las condiciones, además de la presiones que reciben.

Para Cabrera, se está instalando en Extremadura "un paraíso empresarial" en este sector, que se convierte "en infierno laboral", y ha añadido que una decena de estos convenios ya se encuentran en los tribunales.

El dirigente de CCOO ha pedido a los otros dos sindicatos que adopten medidas contra los representantes que hayan suscrito estos convenios, como, según ha dicho, han ellos en alguno detectado.

Por último, han pedido a la Consejería que anule el actual cheque de servicios que se le da al usuario y que se sustituya por la contratación directa con la administración.

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