CCOO contabiliza 4.155 ERE en los diez últimos años de crisis

CCOO ha contabilizado un total de 4.155 Expedientes de Regulación de Empleo en los últimos diez años en Navarra, que han afectado a 87.000 personas.

Así se recoge en un informe titulado ?10 años de crisis-10 años de protección jurídica?, en el que advierte que la crisis y la reforma laboral han tenido "una réplica enorme" en la conflictividad laboral en Navarra que se ha traducido en "más paro, más ERE, más huelgas, más conciliaciones, y por últimos más consultas en la asesoría jurídica de CCOO".

En el periodo de crisis, comprendido entre los años 2009 y 2018, su servicio de Asesoría Jurídica recibió 13.530 consultas, especialmente en los años 2012 y 2013, coincidiendo con el periodo de mayor conflictividad laboral, según los datos facilitados por el sindicato que indica que en ese contexto se pasó de 21.000 parados en 2006 a 52.000 en 2012.

En Navarra en los últimos diez años se han registrado hasta 4.155 ERE que han afectado a 87.000 personas, situándose los años 2012 (841) y 2013 (742) como los de mayor número de expedientes.

En el periodo que va desde el 2010 hasta el año 2017 (últimos datos disponibles) se convocaron 1.211 huelgas, en las mismas participaron 272.078 personas. El año en que hubo más huelgas fue el 2013 con 254.

Por su parte el Tribunal Laboral ha tramitado 29.947 conciliaciones desde el 2008, la mayoría (49 %) por discrepancia en salarios, pluses y conceptos de esa naturaleza. Los años de mayor actividad volvieron a ser 2012 y 2013, con 3.585 y 3.542 conciliaciones respectivamente.

Al respecto CCOO destaca que en "todos los aspectos son los años 2012 y 2013 los que reflejan una mayor conflictividad laboral, coincidiendo con la reforma laboral y el peor momento de la crisis", por eso reclama al Gobierno de España la "urgente derogación" de la reforma y anuncia que junto con UGT reunirá en Madrid este viernes a 10.000 sindicalistas.

En cuanto a la labor de su asesoría, indica que de las 6.734 reclamaciones (y 13.530 consultas) atendidas, la mayoría corresponden a problemas con salarios y pluses, y con reclamaciones por despido. Añade que el sindicato además ganó el 81% de las sentencias.

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