CCOO CLM peleará por conseguir que más empresas de CLM tengan planes igualdad

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha "peleará" en las mesas de negociación por conseguir que el mayor número de empresas de la región tenga planes de igualdad, para vencer así a la desigualdad y la discriminación a través de la negociación colectiva.

Para alcanzar este objetivo, CCOO de Castilla-La Mancha, a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, ha impartido hoy en la Facultad de Letras de Ciudad Real el curso "Planes de igualdad como obligación empresarial", en el que han participado delegados y delegadas sindicales.

Para CCOO, la formación de los delegados y delegadas es un pilar fundamental para una mejor defensa de los derechos laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras.

De ahí que el sindicato esté llevando a cabo la "Campaña formativa en igualdad", que se extenderá durante este último trimestre de 2017 y comienzos del próximo año.

La secretaria regional de Mujer e Igualdad de CCOO CLM, Rosario Martínez, ha explicado a los asistentes cómo y para qué se elabora un plan de igualdad, qué empresas están obligadas a hacerlo o qué convenios colectivos pueden imponer a las empresas la elaboración de un plan de igualdad.

En este sentido, ha recordado que cualquier empresa puede tener un plan de igualdad y que, en el caso de la Administración General del Estado y los organismos públicos dependientes de ella, están obligados por la Ley Orgánica de Igualdad. EFE.

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